LO-kongressen och tjänstemannaorganisationen Unionen kritiserar Ikeas agerande i USA och uppmanar företaget att omedelbart upphöra med antifackliga metoder som inte hör hemma i seriösa företag.

– Ikea är ett känt och respekterat företag runt om i världen. Respekten bottnar i affärsmässiga framgångar, men också en hög moral och etik. Tyvärr agerar företaget inte i enlighet med sina löften till kunder och anställda, skriver Unionen i ett pressmeddelande.

I USA försöker anställda på ett Ikea-varuhus i Stoughton, Massachusetts, organisera sig fackligt. Enligt Ikeas egen uppförandekod har de anställda rätt att fritt välja att vara med eller att inte vara med i en fackförening.

– Trots detta agerar Ikea i USA på ett sätt som gör att vi måste ifrågasätta om företaget lever som det lär, skriver förbundet.

En grupp anställda vill företrädas av fackföreningen The United Food and Commercial Workers (UFCW). Ikea erkänner inte organisationen och kräver att de anställda genom en omröstning ska ta ställning till UFCW.

Inför valet har företaget kallat  samtliga anställda till informationsmöten för att berätta om de negativa konsekvenserna av att företrädas av ett fackförbund.

UFCW har begärt att få vara närvara på dessa möten, men detta har IKEA sagt nej till.  Inte heller får de själva informera om sitt arbete på arbetsplatsen.

– Vi tycker det är bedrövligt att Ikea i USA agerar på det här sättet. Så här skulle de aldrig agera i Sverige. Dessutom strider det mot företagets uppförandekod som säger att anställda fritt ska kunna välja om de vill vara med i en fackförening eller inte. Ansvaret för detta vilar på Ikeas koncernledning, säger Susanna Gideonsson, ordförande i Handels.

LO och Unionen stödjer de anställdas krav på att få organisera sig fackligt och kräver att Ikea respekterar sin uppförandekod som tydligt säger att anställda fritt ska kunna välja huruvida man vill vara med i en fackförening eller inte.

LÄS OCKSÅ

Löneledd tillväxt inget för LO

Lagstiftning om allmän visstid fel väg enligt IF Metall

LO ska driva på för delad föräldraledighet

LO: Se över finanspolitiken

LO-styrelsen vann TTIP-omröstningen

Ledare: Klara motsättningar mellan förbund om allmän visstid

Hur har Sverige blivit mer ojämlikt?

Ja till samlag en facklig fråga

Bättre försäkringsskydd krävs

6-timmarsdag tände få

”Skippandet av allmän visstid har högsta prioritet nu”

Guovelin och Müllerström tar plats i LO-ledningen

LO ska föra kampanj för kollektivavtal och den svenska modellen

LO ska verka för att allmän visstid ska lagstiftas ut ur las

LO ska verka för avveckling av ”hyvling”

Här väljs LO:s nya ledning

Thorwaldsson omvald till LO:s ordförande

Stöd för korttidsstudier återinförs

Thorwaldsson omvald till LO:s ordförande

Klart för stor utredning av LO:s framtid

Så tycker ombuden att LO ska stödja S ekonomiskt

Arbetets direktrapportering från debatten om LO:s framtid

TCO och Saco: Ska kämpa med LO mot arbetsmiljöproblem

”Den globala modellen har gått sönder”

Ekonomiskt stöd till S – ickefråga för LO:s styrelse

SSU vill skrota allmän visstid

LO-basen: Vi måste kämpa mot politiskt våld

Demonstrationer mot TTIP utanför LO-kongressen

”Hedersuppdrag att vara här”

Viktigaste kongressfrågan enligt ombuden

Så många beslut från förra kongressen har blivit verklighet

Därför tog LO:s guldålder slut

Ledare: LO måste lyfta det goda arbetet

Analys: 2017 blir ett ödesår för LO

Krönika: Fin vår för kongressnördar

Samordningsministern: Jämlikt samhälle utvecklas bättre”

LO-basen vill se ökad jämlikhet

Få kolla på kongressen

Hur ska inflytandet fördelas?

LO-basen vill se ökad jämlikhet

Fastighets och Seko kan gå samman

Debatt: Bort med allmän visstid ur las

De föreslås till ny LO-ledning

”Apor kan få bättre resultat”

Heta byggnadsdebatter om LO:s kongressrapport

Tio motioner på LO:s kongress

Två glas vin för medlemmarnas pengar

Het debatt om högre löneökningar väntas

Kommunalare bör ta vid efter Baudin i LO-toppen

LO:s framtid ska utredas

Målarna vill förlänga preskriptionstid

Krav på ännu en kvinna i LO:s topp