LO ska driva delad föräldraledighet
Foto: Hasse Holmberg/TT
LO ska driva på för en individualiserad föräldraförsäkring, och prioritera frågan mer än hittills. Det beslutet, som bygger på en motion från Handels avdelning 4, fattade LO-kongressen sent på lördagskvällen.
Beslutet väckte stort jubel och fick Alejandro José Caviedes Pinilla, repskapsombud från Kommunal, att utlova fest på direkten, det vill säga utan att invänta söndagens kongressfest.
Egentligen fanns det ingen större motsättning mellan LO-styrelsen och de motionärer som förordade en individualiserad föräldraförsäkring, det vill säga att hälften av dagarna med föräldrapenning viks åt vardera föräldern, utan möjlighet att föra över dagar sinsemellan.
LO har länge sett föräldraförsäkringen som ett problem för jämställdheten, eftersom det nuvarande mönstret, där kvinnor tar ut 75 – 80 procent av ledigheten, leder till att kvinnor får sämre löner och karriärmöjligheter.
Arbetsgivarna uppfattar det som rationellt att ge sina manliga anställda mer kompetensutveckling, befordran och lön eftersom de förmodligen kommer att vara mindre frånvarande än sina kvinnliga kollegor.
LO-kongressen 2004 tog ställning för en tredelad föräldraförsäkring. Och i kongressrapporten till årets kongress kräver LO att föräldraförsäkringen ska individualiseras helt, med en tredelning som ”ett första steg”.
Men kongressombuden uttryckte otålighet och missnöje med att utvecklingen mot att pappor och mammor tar lika stort ansvar för barnen går så långsamt.
– Med nuvarande takt tar det 60 år till innan män och kvinnor är föräldralediga lika mycket. Kan vi verkligen vänta så länge? Undrade Anne Bergström, kongressombud från Seko.
Motståndet mot att män tar ut föräldrapenning är fortfarande stort – och det handlar inte bara om ovilja hos männen själva, berättade Torgny Handreck, kongressombud från Kommunal. Han är själv fyrabarnspappa och har varit föräldraledig med alla sina barn.
– Men när tredje barnet kom kände jag att jag ville vara hemma tidigare, redan under barnets första halvår. Det berättade jag på jobbet, där jag bara har kvinnliga arbetskamrater.
– Jag fick ge mig, jag var inte hemma när barnet var så litet. Men ännu när flera år har gått får jag höra hur upprörda kollegorna blev. De har diskuterat mycket om saken: Hur kunde jag vara så elak mot min partner?
LO ska nu ”verka för en individuell föräldraförsäkring och se detta som en prioriterad fråga”.
LÄS OCKSÅ
LO-styrelsen vann TTIP-omröstningen
Ledare: Klara motsättningar mellan förbund om allmän visstid
Hur har Sverige blivit mer ojämlikt?
Ja till samlag en facklig fråga
”Skippandet av allmän visstid har högsta prioritet nu”
Guovelin och Müllerström tar plats i LO-ledningen
LO ska föra kampanj för kollektivavtal och den svenska modellen
LO ska verka för att allmän visstid ska lagstiftas ut ur las
LO ska verka för avveckling av ”hyvling”
Thorwaldsson omvald till LO:s ordförande
Stöd för korttidsstudier återinförs
Thorwaldsson omvald till LO:s ordförande
Klart för stor utredning av LO:s framtid
Så tycker ombuden att LO ska stödja S ekonomiskt
Arbetets direktrapportering från debatten om LO:s framtid
TCO och Saco: Ska kämpa med LO mot arbetsmiljöproblem
”Den globala modellen har gått sönder”
Ekonomiskt stöd till S – ickefråga för LO:s styrelse
SSU vill skrota allmän visstid
LO-basen: Vi måste kämpa mot politiskt våld
Demonstrationer mot TTIP utanför LO-kongressen
Viktigaste kongressfrågan enligt ombuden
Så många beslut från förra kongressen har blivit verklighet
Därför tog LO:s guldålder slut
Ledare: LO måste lyfta det goda arbetet
Analys: 2017 blir ett ödesår för LO
Krönika: Fin vår för kongressnördar
Samordningsministern: Jämlikt samhälle utvecklas bättre”
LO-basen vill se ökad jämlikhet
LO-basen vill se ökad jämlikhet
Fastighets och Seko kan gå samman
Debatt: Bort med allmän visstid ur las
De föreslås till ny LO-ledning
Heta byggnadsdebatter om LO:s kongressrapport
Två glas vin för medlemmarnas pengar
Het debatt om högre löneökningar väntas
Kommunalare bör ta vid efter Baudin i LO-toppen
