Ikea antifackligt i USA
LO-kongressen och tjänstemannaorganisationen Unionen kritiserar Ikeas agerande i USA och uppmanar företaget att omedelbart upphöra med antifackliga metoder som inte hör hemma i seriösa företag.
– Ikea är ett känt och respekterat företag runt om i världen. Respekten bottnar i affärsmässiga framgångar, men också en hög moral och etik. Tyvärr agerar företaget inte i enlighet med sina löften till kunder och anställda, skriver Unionen i ett pressmeddelande.
I USA försöker anställda på ett Ikea-varuhus i Stoughton, Massachusetts, organisera sig fackligt. Enligt Ikeas egen uppförandekod har de anställda rätt att fritt välja att vara med eller att inte vara med i en fackförening.
– Trots detta agerar Ikea i USA på ett sätt som gör att vi måste ifrågasätta om företaget lever som det lär, skriver förbundet.
En grupp anställda vill företrädas av fackföreningen The United Food and Commercial Workers (UFCW). Ikea erkänner inte organisationen och kräver att de anställda genom en omröstning ska ta ställning till UFCW.
Inför valet har företaget kallat samtliga anställda till informationsmöten för att berätta om de negativa konsekvenserna av att företrädas av ett fackförbund.
UFCW har begärt att få vara närvara på dessa möten, men detta har IKEA sagt nej till. Inte heller får de själva informera om sitt arbete på arbetsplatsen.
– Vi tycker det är bedrövligt att Ikea i USA agerar på det här sättet. Så här skulle de aldrig agera i Sverige. Dessutom strider det mot företagets uppförandekod som säger att anställda fritt ska kunna välja om de vill vara med i en fackförening eller inte. Ansvaret för detta vilar på Ikeas koncernledning, säger Susanna Gideonsson, ordförande i Handels.
LO och Unionen stödjer de anställdas krav på att få organisera sig fackligt och kräver att Ikea respekterar sin uppförandekod som tydligt säger att anställda fritt ska kunna välja huruvida man vill vara med i en fackförening eller inte.
LÄS OCKSÅ
Löneledd tillväxt inget för LO
Lagstiftning om allmän visstid fel väg enligt IF Metall
LO ska driva på för delad föräldraledighet
LO-styrelsen vann TTIP-omröstningen
Ledare: Klara motsättningar mellan förbund om allmän visstid
Hur har Sverige blivit mer ojämlikt?
Ja till samlag en facklig fråga
”Skippandet av allmän visstid har högsta prioritet nu”
Guovelin och Müllerström tar plats i LO-ledningen
LO ska föra kampanj för kollektivavtal och den svenska modellen
LO ska verka för att allmän visstid ska lagstiftas ut ur las
LO ska verka för avveckling av ”hyvling”
Thorwaldsson omvald till LO:s ordförande
Stöd för korttidsstudier återinförs
Thorwaldsson omvald till LO:s ordförande
Klart för stor utredning av LO:s framtid
Så tycker ombuden att LO ska stödja S ekonomiskt
Arbetets direktrapportering från debatten om LO:s framtid
TCO och Saco: Ska kämpa med LO mot arbetsmiljöproblem
”Den globala modellen har gått sönder”
Ekonomiskt stöd till S – ickefråga för LO:s styrelse
SSU vill skrota allmän visstid
LO-basen: Vi måste kämpa mot politiskt våld
Demonstrationer mot TTIP utanför LO-kongressen
Viktigaste kongressfrågan enligt ombuden
Så många beslut från förra kongressen har blivit verklighet
Därför tog LO:s guldålder slut
Ledare: LO måste lyfta det goda arbetet
Analys: 2017 blir ett ödesår för LO
Krönika: Fin vår för kongressnördar
Samordningsministern: Jämlikt samhälle utvecklas bättre”
LO-basen vill se ökad jämlikhet
LO-basen vill se ökad jämlikhet
Fastighets och Seko kan gå samman
Debatt: Bort med allmän visstid ur las
De föreslås till ny LO-ledning
Heta byggnadsdebatter om LO:s kongressrapport
Två glas vin för medlemmarnas pengar
Het debatt om högre löneökningar väntas
Kommunalare bör ta vid efter Baudin i LO-toppen
