Niklas Hjert. Foto: Camilla Svensk

Niklas Hjert. Foto: Camilla Svensk

2,2 procent i löneökningar blev resultatet för Unionens medlemmar på IT och Telekom-området. Däremot skjuts hela diskussionen om flexpensioner till nästa avtalsrörelse.

På ytterligare ett avtalsområde är nu löneavtalet klart. På måndagförmiddagen stod det klart att fackförbundet Unionen och arbetsgivarorganisationen Almega kommit överens efter segdragna förhandlingar.

Avtalet som är ettårigt innebär att man följer industrins märke när det gäller löneökningar. Det innebär 2,2 procents lönelyft för dem av Unionens 33 000 medlemmar som berörs. Lägstlönerna räknas också upp med 2,2 procent. I övrigt förlängs de villkor som redan finns.

Unionen fick dock inte igenom den flexpension som förbundet var berett att strejka för när Arbetsdomstolen satte stopp det.

– Vår ambition var att vi skulle träffa ett avtal som innehöll en flexpension och det har vi inte gjort. Men vi kommer inte att släppa den frågan. Förr eller senare kommer vi att få till flexpension även med Almegaföretagen, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

Han är nöjd med att förbundet har haft starkt stöd från medlemmarna för att driva frågan om en flexpension.

I sitt pressmeddelande skriver Unionen att Almega vill ”tömma avtalen på innehåll”. Vad menar ni med det?
– De vill ha så lite regleringar som det överhuvud taget går i de centrala kollektivavtalen och vill i stället att arbetsgivaren ska bestämma mer ensidigt eller att det ska göras upp direkt med individen.

Unionen menar att den inställningen har funnits hos Almega under en längre tid.

– Det som blir tydligt nu är att våra medlemmar säger att vi inte kommer att acceptera det. Det här är inte en engångsföreteelse. Om Almega fortsätter med det förhållningssättet kommer det att bli konfrontation fler gånger.

När det gäller övriga avtalsområden där Unionen förhandlar så räknar Niklas Hjert att det blir fler avtala klara under den närmaste tiden.

Anne-Marie Fransson, förbundsdirektör för IT- och Telekomföretagen, är ”glad” över att ett avtal är undertecknat.

– Det är bra att vi har kommit till punkt. Sedan är det väldigt tråkigt att vi inte har lyckats komma överens om flexpensionen. Vi vill lösa den här frågan innan nästa avtalsrörelse. Jag hoppas att vi kan fortsätta diskussionen.

IT- och Telekomföretagen kommer att försöka ta upp frågan med Unionen under året.

– Det är viktigt att hantera pensionsfrågor i lugn och ro utan den press som en avtalsrörelse innebär.

Vad säger du om Unionens uppfattning att ni vill ”tömma avtalen på innehåll”?
– Jag känner inte alls igen mig i den beskrivningen. Vår övergripande målsättning är ju att öka flexibiliteten i avtalen och göra det möjligt för företag och individ lokalt, säger Anne-Marie Fransson.

LÄS OCKSÅ

Unionen släpper krav på flexpension

Unionen: ”Vi är besvikna”

Olovlig strejk för tjänstemän

Beslut om strejk avslöjas 21 april

Industriarbetsgivarna: ”Vi vill att våra anställda ska ha bra pensioner”

Inget undantag från strejk för PTS

Tjänstemannastrejk avgörs på onsdag

Tjänstemannastrejk skjuts upp

Unionen: SVT uppmanar folk att bli strejkbrytare

Almega vill stoppa strejk för flexpension

Därför bråkar Almega och facken om flexpension

Almega granskar facket

Unionen utvidgar strejkvarsel

Svart i rutan om Unionen strejkar

Unionen och Sveriges Ingenjörer varslar om strejk

Nära strejk för tjänstemän

Tjänstemän laddar för konflikt

”Inte alls nära varandra om flexpension”

Tjänstemän laddar för storkonflikt