Oklart vem som räknas som uska i lönesatsning
Foto: Henrik Montgomery
Foto: Henrik Montgomery/TT
Landets undersköterskor ska få 500 kronor extra lönepåslag, enligt vårens avtal mellan SKL och Kommunal. Men nu råder tvivel om vem som räknas som undersköterska.
LÄS OCKSÅ SKL och Kommunal oeniga i hur tydlig tolkningen är i avtalet för undersköterskorna
Än så länge är undersköterska inget legitimationsyrke även om Kommunal vill så. Nu har det blossat upp en strid om vilka som ska få ta del av lönepåslaget om 500 kronor. Sammanlagt handlar det om 1 020 kronor första året för var och en av landets drygt 130 000 undersköterskor.
På flera orter har Kommunal och arbetsgivare tvistat om hur lönepåslaget ska fördelas.
– Det är väldigt tuffa diskussioner och i majoriteten av kommunerna har man ännu inte kommit överens, säger Malin Ragnegård, avdelningsordförande Kommunal Bergslagen.
I det centrala avtalet som stakades fram i slutet av april skrev SKL och Kommunal en formulering om att det inte enbart är yrkestiteln undersköterska som ska gälla utan även kompetensen. Detta på grund av att det finns arbetsgivare som inte använder just titeln.
– Jag blev förvånad att konflikten dök upp. Uppenbarligen räcker inte skrivningen och i efterhand kan man ju tycka att det borde ha varit tydligare, säger Malin Ragnegård.
Som goda exempel nämner hon Rättvik och Hedemora där arbetsgivarna sagt att lönesatsningen gäller alla oavsett titel. Men i många andra kommuner har diskussionerna gått i stå och får fortsätta efter sommarsemestrar.
Även i Västerbotten väntar fortsatta förhandlingar efter sommaren.
– Vi ska försöka få med så många som möjligt eftersom det finns flera titlar, till exempel skötare, som vi anser ska ha lönepåslag, säger avdelningsordförande Eva Olofsson.
I Skellefteå kommun ville arbetsgivaren enbart att yrkestiteln skulle gälla. Till slut kom man överens om att i stället för de 520 kronor per anställd som avtalet ger, får de 820 kronor att fördela individuellt, oavsett utbildning och titel.
Borde skrivningen i löneavtalet varit tydligare?
– Det tycker jag inte, men det är hela tiden en tolkningsfråga mellan parterna när vi förhandlar, säger Eva Olofsson.
LÄS OCKSÅ
Extra lönesatsning på undersköterskor i privat vård
Så kan lönegapet minska efter Kommunals avtal
Ledare: Kommunals avtal en seger för verkligheten.
Kommunal får stöd för extra löneökningar
Kommunals sikte inställt på 2,2 procent
LO och Svenskt Näringsliv i utspel
”Inte okej att kommunalare blir lönegolv”
Kommunal: Arbetsgivaren håller nere löner för oss
SKL beredda att diskutera lönesatsning på undersköterskor
