Industriavtal klara: 6,5 procent

Avtalen inom industrin är klara. Parterna har kommit överens om nya avtal till ett värde på totalt 6,5 procent under tre år.

LÄS OCKSÅ Hur gick det egentligen med avtalsrörelsens huvudfrågor? – Arbetets Mårten Nilsson reder ut

– 6,5 procent på tre år är det nya märket, säger Unionens ordförande Martin Linder på en presskonferens med facken inom industrin.

– Vi har gjort vår gemensamma bedömning att det finns inte skäl att varken växla ned eller växla upp löneökningstakten, säger Per-Olof Sjöö, ordförande för GS.

LÄS OCKSÅ Kö för att teckna avtal 

Han säger att löneökningstakten ligger på 2,0 procent per år. Utöver lönerna innehåller märket på 6,5 procent avsättningar till delpension.

– Vi är positiva och nöjda över att det finns normerande avtal. Vi är också väldigt positiva till att det är tre år, det borgar för en stabilitet. Sedan har det varit väldigt tuffa förhandlingar, ända in i det sista, säger Maria Möller, förhandlingschef på arbetsgivarorganisationen SLA senare under pressträffen.

– Vi hade hoppats att nivån skulle varit något lägre. Men nu är det den siffra det är och det är ett steg i rätt riktning, fortsätter hon.

Man har också kommit överens om en låglönesatsning för dem som tjänar under 24 000 kronor, något som har varit centralt för den fackliga sidan då det är en del av den LO-samordning som samtliga förbund står bakom.

– Det innebär oerhört mycket för de avtalsområden med låga löner, säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe.

Han beskriver uppgörelsen som ganska ren, koncentrerad till lön, delpension och låglönesatsning. Avtalen som nu tecknas inom industrin berör cirka en halv miljon anställda.

Hans-Olof Nilsson, Livs:

– Låglönesatsningen är banbrytande. Det är en ny solidarisk modell som gynnar de lägst avlönade och en viktig jämställdhetssatsning eftersom de lägst avlönade oftast är kvinnor.

Anders Weihe, förhandlingschef på Teknikföretagen, säger att låglönesatsningen varit besvärlig men att man hittat en konstruktion man kan leva med. Tidigare har han sagt sig vara beredd att säga upp industriavtalet om facket driver LO:s krav på låglönesatsning.

De nya avtalen gäller från den 1 april 2017 till och med den 31 mars 2020.

Arbetstider har varit en viktig fråga i avtalsrörelsen, då arbetsgivarna drivit på för mer flexibilitet.

I dessa frågor har det inte blivit några förändringar i teknikavtalet, industrins största avtal.

Trycket på fack och arbetsgivare i industrin att komma med en uppgörelse har varit högt. Natten till lördag löper kollektivavtal för över 1,3 miljoner anställda ut.

– Jag är trött, men det känns skönt att vi är klara, säger Per Hidesten, vd hos Industrarbetsgivarna, innan presskonferensen börjar.

Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall, säger till Arbetet att det känns bra i kroppen.

– De senaste dagarna har jag lagt mig klockan tolv och vaknat klockan tre av att jag börjat förhandla i huvudet. Man kommer att tänka på saker, argument. När klockan ringer klockan fem har jag just somnat igen, fortsätter han.

Facken inom industrin, från v'nster Martin Linder ordförande i Unionen, Per-Olof Sjöö ordförande Facket för skogs-, trä- och grafisk bransch, Ulrika Lindestrand ordförande Sveriges ingenjörer och Hans-Olof Nilsson, ordförande i Livs hÂller pressträff på fredagen med anledning av medlarnas slutbud. Foto: Pontus Lundahl/TT

Frän vänster: Martin Linder, Unionen, Per-Olof Sjöö, GS-facket, Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Hans-Olof Nilsson, Livs och Anders Ferbe, IF Metall, Foto: Pontus Lundahl/TT

Reaktioner på Twitter:

Följ Arbetets löpande rapportering.

Texten uppdateras

Läs mer om industriavtalet

Slutbud lämnat inom industrin

• Bud väntas klockan 17 torsdag 30 mars

• Klockan tickar i väntan på industriavtal

• LO:s pensionskrav skjuts upp

• Ledare: Avtalsförslaget – en våt filt över svensk ekonomi – Martin Klepke

• Avtalspodden Lönekampen del 6: ”Troligt att stora grupper springer förbi märket”

• GS: De viktigaste frågorna fanns inte med

• ”Ense om det mesta – träavtal kan vara nära

• Fackligt nej till industriavtal

• Opo: ”Industriförhandlingarna kan vara klara på fredag”

• Första lönebudet lämnat till facken inom industrin

• Semesterbesked från arbetsgivare, men fortfarande märkestvist

• Därför kritiseras märket

• Avtalspodden Lönekampen del 4: ”Vem ska ha makten över din fritid”

• Facken: Arbetsgivaren vill ha ensam makt över din tid

• Industrifacken kan acceptera avtal på tre år

• Budet från industrins arbetsgivare: 1,5 procent

• Här är industrifackens krav

• Weihe: ”IF  Metall-krav sänker industriavtalet”

Arbetet

Kommentera den här artikeln