Arbetet har i en serie artiklar granskat den pressade situationen för skyddsombuden i Sverige. Dessutom visar det sig att Sverige är sämst i Norden med minst antal arbetsmiljöinspektörer per 100 000 anställda.

Många har reagerat på granskningen. Här är ett axplock.

”Jävla skit. Ursäkta språket”, skriver en Twitteranvändare om det faktum att 12 000 skyddsombud försvunnit på åtta år.

På Facebook ställs frågan: ”Är det så konstigt med tanke på det dåliga skydd som Facken och Arbetsmiljöverket ger de proaktiva skyddsombuden. Följden har blivit tysta arbetsplatser där få skyddsombud vågar agera…”

På samma tema konstaterar en annan Facebookanvändare att det:

”Blundas för så otroligt mkt idag samt man får bara djupa suckar som svar när man påpekar brister o fel. Men ja den dagen en allvarlig olycka händer. Vem blir hängd? Jo skyddsombudet. Hur ofta den än påpekat om bristerna. Skulle krävas med uppbackning för skyddsombuden så dom vågar stå på sig utan att riskera förlora sitt jobb”

Den twittrande arbetsmiljöinspektören Jenny Bengtsson kommentarer Sveriges bottenplacering i inspektörsligan så här:

”Att vi inte är särskilt många arbetsmiljöinspektörer i Sverige känns givetvis – både i jobbet och i samhället. Det här är definitivt eftersatt.”

En av Arbetets artiklar handlar om att en riksdagsmajoritet vill ha en översyn av de regionala skyddsombuden.

Bland annat finns förslag om att ta ifrån facket rätten att utse regionala skyddsombud.

Det faller inte Ali Esbati, arbetsmarknadspolitisk talesperson för Vänsterpartiet, på läppen:

”Ja detta är en fråga där högerns förakt för arbetande människors trygghet tydligast kommer fram. I denna fråga går SD i bräschen för arbetsköparorganisationernas linje. Regeringens nyliberala samarbetspartier fixar riksdagsmajoritet”, skriver han på Twitter.

Medan förslaget välkomnas i en Facebook-kommentar:

”Skyddsombud borde utses av arbetsmiljöverket och inte fackförbunden.” 

Något som får kraftigt mothugg av andra kommentatorer:

”Så du menar att arbetsmiljöverket bättre känner till arbetsplatsernas risker, än dom som jobbar där?”

Och:

”Hur tänker du att det ska skötas vid en akut tvist? Ett skyddsombud finns genast på plats. Undrar när någon från arbetsmiljöverket dyker upp?”

Men förslaget får även medhåll:

”En arbetskamrat som är skyddsombud är inte alltid korrekt vid arbetsplatsmobbning, kränkande särbehandling osv! Den vill inte stöta sig med chefen och/eller mobbarna (kan vara vän med dom) vilket blir helt fel.”

Läs alla artiklar i granskningen #SkyddsombudUnderPress här: