– Det känns lite konstigt, säger Tserenkhuu Byambadorj om att stå inför en eventuell strejk.

Men hon tycker det är rätt att varsla.

– Självklart. Det är vår demokratiska rättighet, säger hon.

Arbetet intervjuade Tserenkhuu Byambadorj i november gällande LO:s krav på låglönesatsning.

– Jag skulle kunna spara lite pengar varje månad. Nu bara jobbar och betalar jag, sa hon då om tanken på ett extra lönepåslag.

Det skulle kunna göra pensionssparande eller bio med barnen möjligt.

I dag har HRF varslat om strejk för att driva just kravet på låglönesatsning gentemot arbetsgivarna i Visita. Tserenkhuu Byambadorj hoppas att det inte ska behöva gå så långt att strejken bryter ut.

– Men om Visita säger nej hela tiden måste man strejka, säger hon.

Utöver låglönesatsningen lyfter hon fram frågan om hyvling som viktig. Det handlar om att arbetsgivare i dag kan skära i anställdas tjänstgöringsgrad utan hänsyn till turordning eller uppsägningstid.

Vidare är frågan om schemaläggning viktig för Tserenkhuu Byambadorj. Hon säger att arbetsgivarna vill ha möjlighet att ändra scheman med kortare varsel än i dag.

– Det funkar inte, vi har ju ett liv utanför arbetet, säger hon och frågar sig hur man ska kunna planera exempelvis utvecklingssamtal på barnens skola om schemat plötsligt kan ändras.

Läs mer om låglönesatsning

• Ledare: Arbetsgivarna ratande av märket sticker i ögonen – Martin Klepke

• LO stöder HRF:s strejkvarsel

• HRF varslar om strejk för låglönesatsning

• Skild syn på låglönesatsning

• Avtal klara inom Handeln

• ”Den här uppgörelsen drar inte upp kvinnolöner” – HRF:s Jenny Bengtsson

• ”Bra att lågavlönade får mer” – baristan Andreas Törnqvist om LO-samordningen

• LO:s lönesatsning: liten effekt på löneskillnader

• Det blir en LO-samordning med låglönesatsning