Norul Amin hade rest från Bangladesh till östafrikanska Mauritius för att arbeta på textilföretaget Fairy Textiles.

När hans hälsa började svikta bad han arbetsgivaren om ledigt för att söka vård.

Men Fairy Textiles vägrade och krävde i stället att Amin skulle komma till jobbet som vanligt, rapporterar det globala facket IndustriAll. 

Amin gjorde som han blev tillsagd och inställde sig på fabriken nästa dag.

Väl på plats försämrade hans hälsotillstånd ytterligare och några arbetskamrater tog honom till sjukhus.

Där ställde språkbarriären till det och Amin fick bara värktabletter. Han avled senare i en hjärtattack. 

Nu drar den mauritiska centralorganisationen CTSP textilföretaget inför rätta.

Mauritiska arbetsgivare är enligt lag skyldiga att bevilja sjukledighet, samt att erbjuda transport till sjukvården, men migrantarbetarnas rättigheter kränks ofta. 

– I flera år har facket larmat om orättvis behandling av migrantarbetare. Men regeringen fortsätter att ändra lagar för att försämra deras arbetsvillkor, säger Veer Gukhol, migrantarbetarspecialist på CTSP till IndustriAll.

Facket hoppas att förhandlingen ska äga rum så snart som möjligt.

Tre migrantarbetarkolleger till den avlidne är kallade som vittnen och det finns farhågor om att Fairy Textiles kommer att försöka få dem deporterade innan målet når rätten. 

Mauritius textilsektor

Den exportorienterade textilsektorn i Mauritius sysselsätter drygt 30 000 personer. 

I fjol uppgick värdet av textilexporten till 22 miljarder rupier, knappt fem miljarder kronor, vilket motsvarade hälften av landets totala export. 

År 2015 gick 39 procent av exporten till Europa medan 24 procent gick till USA. Flera internationella modeföretag som Zara, Adidas och Calvin Klein producerar kläder i landet. 

Källor: Republiken Mauritius, Sourcing Journal