Vad göms egentligen bakom ett köpklick på det amerikanska företaget Amazons plattform? Det vet sällan konsumenten. 

Men det vet Kevin Brandstatter på Storbritanniens tredje största fackförbund GMB Union.

Vattenflaskor som används för att kissa i när tidspressen inte tillåter ett toalettbesök.

Kvinnor som förs direkt från jobbet till förlossningen för att de inte kunnat få ledigt tidigare. Ambulanser som hämtar upp skadade arbetare.

Och anställda som har konstant ont efter att ha jobbat i vad Kevin Brandstatter beskriver som ett hänsynslöst arbetstempo. 

Han och Massimo Mensi, facklig ledare för Filcams-CGIL som organiserar anställda på Amazon i Italien, har kommit till Sverige för att berätta om sina erfarenheter under Handels seminarium om Amazon på Almedalsveckan.

Nu laddar nämligen de svenska facken inför den globala e-handelsjättens eventuella ankomst.

Även Transport har anordnat seminarium om framtiden med Amazon i Sverige. 

I själva verket är företaget redan här och har byggt datacenter på flera orter.

Amazon Web Services heter den delen av bolaget som säljer molntjänster till andra företag.

Nästa steg, det som facken nu håller koll på, är att plattformen för e-handel tar sig hit. 

– Det första som kommer att hända är att de inte kommer att vilja teckna ett kollektivavtal. Företaget är ett hot mot den svenska modellen. Om de blir starka nog så kommer de få butiker att stänga ner och även påverka distributionssystemet, säger Kevin Brandstatter.

– Amazon kommer ha en väldigt personlig tolkning av den svenska modellen. En amazonsk svensk modell, tror Massimo Mensi.

De två fackliga ledarna har ändå två ganska olika erfarenheter av Amazon.

I Storbritannien har Kevin Brandstatter och hans GMB Union försökt komma underfund med var Amazons bussar hämtar upp de anställda inför lagerskiften. 

– När de väl är inne på lagerområdet kan vi inte nå dem, säger Kevin Brandstatter. 

Där har det än så länge varit omöjligt att få till ett kollektivavtal. Trots att företaget funnits i landet i 20 år.

Kevin Brandstatter förklarar att kollektivavtal i landet tecknas arbetsplats för arbetsplats, inte sektorsvis. Och att minst hälften av de anställda måste vara med, annars blir det inget. 

– Det hela är en väldigt lång och svår process, sammanfattar han.

De som är fastanställda får lön över den lagstadgade miniminivån, men många är tillfälligt anställda och pratar inte engelska vilket gör dem svårare att nå. 

I Italien lyckades facket efter strejker teckna avtal med e-handelsjätten.

Resultatet: bättre villkor som rör arbetstider och ledighet samt övertidsersättning vid nattskift.

– Men de respekterar reglerna på sitt sätt. Första mötet vi hade med de anställda fick vi sitta i ett litet utrymme väldigt nära toaletten, konstaterar Massimo Mensi. 

Än är det oklart vilket fackförbund  som skulle organisera Amazons anställda i Sverige om planerna blir verklighet.

Handels ordförande Susanna Gideonsson säger att hennes förbund ännu inte haft kontakt med bolaget.

Redan nu ser hon dock hur svenska detaljhandelsföretag använder sig av de molntjänster som erbjuds här. 

– Då blir de också beroende av Amazon. Ser man vad som händer ute i världen så blir hela samhällen helt och hållet beroende av företaget. Det etablerar sig och får en makt över lokalpolitiker som blir rädda. Att sponsra detta med skattepengar är inte sunt, säger Susanna Gideonsson och tillägger: 

– De behandlar sina anställda som skit, helt enkelt. Det är viktigt att facket jobbar tillsammans med fler parter när det gäller Amazon, till exempel lokalpolitiker.

Linda Ylivainio, riksdagsledamot för Centerpartiet, menar att frågan inte är om Amazon kommer utan när.

Hon är från Övertorneå och säger att det klart vore frestande för en sådan glesbygdskommun att få ett erbjudande om att Amazon ska etablera sig. 

– Den engelska situationen, med att inte kunna uträtta sina behov etcetera, är helt främmande i en svensk kontext. Vi har en annan kultur och en annan lagstiftning. Det måste man vara kompromisslös med, vi kan inte vända bort blicken bara för att det kommer en global jätte.

Efter publicering svarar Amazons presstjänst så här angående fackens kritik: 

”De här påståendena är falska. Fakta är att Amazon erbjuder såväl branschledande lön och förmåner som säkra, moderna arbetsplatser. Vem som helst kan komma och se hur det verkligen är att jobba på Amazon genom att boka ett arbetsplatsbesök på ett av våra lager”, skriver Amazons presstjänst i ett uttalande till Arbetet.