Arbetsgivare kan från ena dagen till den andra godtyckligt hyvla våra arbetstider, detta enligt Arbetsdomstolens beslut. Vad hände med Lagen om anställningsskydd?

LAS skyddar inte längre den anställde då arbetsgivaren sänker ens tjänstgöringsgrad. Om du accepterar ”erbjudandet” på färre timmar får du ingen uppsägningstid på de timmar du förlorar då detta anses vara en omplacering. Om du inte accepterar det generösa erbjudandet blir du istället uppsagd och därmed inte berättigad till a-kassa.

Så i det stora hela blir du bestraffad vad du än gör. Ska det vara så här jävligt?

Hur kommer framtidens arbetsmarknad egentligen se ut för oss unga när tjänstgöringsgraden bara minskar och minskar?

Vi behöver göra något åt detta nu! Vi behöver ta striden och trycka på underifrån. Handels har startat en kampanj, DU kan vara med och påverka!

Posta en bild på sociala medier samt använd #slutahyvla i både bild och i text. Sprid vidare och dela budskapet.  Vi i ungdomsgruppen på Handels Malmö, har tagit ställning, gör det DU också!

Läs mer på www.slutahyvla.nu

Lokala ungdomskommittén, Handelsanställdas förbund Malmö