Rättvisa

Rättvisa ökar produktionen. Förbättrar hälsa. Motarbetar rasism. Öppnar nya vyer. I Inblicks serie Rättvisa framträder fördelar som arbetsgivare, anställda och fackförbund kan uppnå om ledstjärnan är just rättvisa.

Filosofen Lars Lindblom lägger in fackets roll som en viktig och teknisk bricka i rättvisespelet: Eftersom ett anställningskontrakt är luddigare än andra kontrakt, behövs någon som kan se till att de oskrivna delarna i kontraktet också blir acceptabla.

Men självrannsakan behövs, också för fackligt aktiva. För handelsanställda Malin Skoglund blev arbetslivet en orättvisechock­ – också inom fackförbunden.

Men vad är då rättvisa? Vad är en rättvis lön?

LO-juristen Claes-Mikael Jonsson lyfter fram filosofen John Rawls tankebanor: Att först bygga samhället utan att veta vilken position du själv ska få. Och bli nöjd oavsett. Då är upplägget rättvist.

Arbetsgivare argumenterar för ökade löneskillnader. Claes-Mikael Jonsson ställer sig istället frågan: Hur mycket orättvisa kan vi hantera i en tid där vi är vansinnigt beroende av varandra?