Anställda inom Grästorps kommun som delar lika på föräldraledigheten med sin partner kan se fram emot en extra månadslön. En jämställdhetsbonus har nämligen klubbats igenom av kommunstyrelsen.

– Vi vill visa att vi menar allvar med vår jämställdhetspolitik, säger ordförande Kent Larsson (M), till Nya Lidköpings-Tidningen.

Beslutet omfattar barn som föds från och med 1 juli i år. Arbetar båda föräldrarna inom kommunen utgår två extra månadslöner.