Svenska myndigheter bidrar till att dumpa löner
Sluta ursäkta er - börja upphandla för goda villkor och schyssta löner, skriver Arbetets chefredaktör.
I en kontorslokal i Senegals huvudstad Dakar sitter ett hundratal senegaleser och svarar på frågor i telefon.
Det kan vara svenska ungdomar som undrar över universitetsansökan, men också äldre och funktionsnedsatta i Göteborgsområdet som behöver färdtjänst.
Den som börjar jobba här tjänar drygt 3 000 kronor i månaden.
Men jobbet de utför är för svenska myndigheter och regioner. Lönen är alltså långt sämre än vad den skulle ha varit om samma jobb gjorts i Sverige.
En av de anställda som Arbetet Global har intervjuat talar om exploatering. ”De betalar oss ynkliga löner med tanke det enorma arbete vi utför”, som kvinnan som vill vara anonym säger.
Bolaget som ligger bakom utlokaliseringen, Samres, gör inte något försök att dölja vad det är fråga om.
Att gömma sig bakom prislappen är bara en dålig ursäkt för att smita från ansvar
Att de anställda tjänar betydligt mindre än vad de hade gjort i Sverige är skäl till att man lagt jobben utomlands.
Med låga anbud kan upphandlingar vinnas. På Universitets- och högskolerådet, som anlitar företaget ifråga, försvarar man sig med att priset var bra och att villkoren för de anställda inte är något man har undersökt.
Men vad det handlar om är faktiskt lönedumpning. Det är inte något svenska myndigheter borde ägna sig åt.
Att gömma sig bakom prislappen är bara en dålig ursäkt för att smita från ansvar.
I upphandlingar finns möjlighet att ställa krav på kollektivavtalsliknande villkor – och rimligtvis tittar man då på villkoren som råder i Sverige.
Det är bara att sätta igång. Sluta lönedumpa – börja upphandla för goda villkor och schyssta löner.
