Anställda på arbetstillstånd som måste betala tillbaka delar av lönen och samtidigt jobba långt mer än kollektivavtalets regler.

Anhöriga till vd:n som fått arbetstillstånd trots att de inte jobbar i företaget.

Det är några av de saker som KA och Arbetet nyligen har avslöjat pågår på hemtjänstföretaget Enklare Vardag, enligt såväl källor som dokumentation.

Nu har Migrationsverket inlett en utredning med anledning av uppgifterna.

”Jag kan bekräfta att en utredning är inledd, men i nuläget har vi inte möjlighet att informera mer än så”, skriver Irene Sokolow på Migrationsverkets presstjänst i ett mejl.

När Arbetet för två veckor sedan intervjuade Erik Holmgren, enhetschef på Migrationsverkets arbetstillståndsenhet i Stockholm menade han att det kunde röra sig om brottet människoexploatering, om uppgifterna kunde bekräftas.

Han menade dock att möjligheten att driva ärenden mot felande arbetsgivare är ganska små när det gäller arbetstillstånd.

Det är i sig inte olagligt att ge lägre lön än man lovat från början.

Den som först och främst drabbas när Migrationsverket upptäcker fel är arbetstagaren som förlorar sitt tillstånd.

– Det är ju en liten snedfördelning i lagen som den ser ut i dag när det gäller konsekvenserna, sa Erik Holmgren då.

Sedan 2009 har 53 personer beviljats arbetstillstånd för att jobba på Enklare Vardag.

Företaget ligger därmed trea på listan över de hemtjänstföretag i Sverige med flest ansökningar om arbetstillstånd de senaste fem åren.

De två som har fler är betydligt större företag.