Parterna överens om löner för 20 000 på Samhall
Ett treårigt avtal om 7,1 procents löneökningar för anställda inom Samhall blev klart efter ett medlarbud på tisdagen. Avtalet innehåller den låglönesatsning som Almega enligt LO har motsatt sig.
– Det är trist att Almega stod så långt ifrån oss från början, men vi är nöjda med att vi fått igenom en låglönesatsning för Samhalls anställda, säger Ann-Marie Stenberg, avtalsansvarig för Samhall på LO i ett pressmeddelande.
Även Almegas förhandlare är nöjd, men motsätter sig beskrivningen att man skulle ha varit motståndare till låglönesatsningen.
– Vi är överens och vi är glada att det inte behövde gå till en konflikt. Vi har aldrig motsatt oss låglönesatsningen, men precis som i alla andra avtal har det handlat om att man måste hitta förhandlingslösningar, kommenterar Almegas förhandlingsansvarig Per Gradén.
Avtalet är treårigt och gäller från den 1 oktober 2017.
Berör 20 000 anställda
Avtalet mellan Almega Samhallförbundet och LO berör över 20 000 anställda inom Samhall AB. Fastighets, GS, Handels, IF Metall, Seko, Kommunal samt Hotell- och Restaurangfacket har alla avtal inom Samhalls olika verksamheter. Almega Samhallförbundet företräder arbetsgivarna.
