"Vi känner oss grundlurade"

Johan Borglin, till vänster, förlorar mellan 7.000 och 8.000 kronor i månaden därför att han inte får ob. Daniel Olivecrona förlorar 5.000 kronor. Foto: Stig-Åke Jönsson.

Tjänstemännen på Casino Cosmopol känner sig lurade. Trots att de arbetar sena nätter och helger får de inte en krona extra i ob-tillägg.
– Vi går miste om mellan 5.000 och 11.000 i månaden, säger Daniel Olivecrona.

Runt 120 tjänstemän arbetar på Casino Cosmopol i Malmö, Göteborg, Stockholm och Sundsvall. Ingen får extra ersättning för obekväm arbetstid. HTF har därför stämt det statliga bolaget i Arbetsdomstolen, AD, och kräver runt 30 miljoner i skadestånd.

– Det hade varit bättre om vi kunnat lösa det här utan AD, men företaget vägrar diskutera frågan, säger Daniel Olivecrona, ordföranden för tjänstemännens fackklubb på kasinot i Malmö.

Året-runt-öppet
I svart tjänstekostym med vit skjorta och röd slips kryssar han mellan de glest  befolkade spelborden på Casino Cosmopol i Kungsparken. De kromade spelautomaterna blinkar och gnistrar förgäves under eftermiddagstimmarna, men på kvällar och helger trängs hundratals spelsugna i lokalen, som har öppet mellan 13 och fyra på morgonen alla årets dagar.

Daniel har arbetat som ”floor service manager”, vilket innebär restaurangchef, sedan kasinot öppnade för drygt fem år sedan. Många sena nätter och helger har han och kollegan Johan Borglin, som arbetar med kameraövervakning som ”surveillance officer” jobbat utan att få en enda krona extra för de obekväma arbetstiderna.

Enligt kasinot har alla tjänstemän ”mer kvalificerade befattningar”, och då är det tillåtet att baka in ob-tillägg och övertid i lönen enligt kollektivavtalet. I tjänstemännens anställningskontrakt anges att lönen är inklusive alla tillägg, och enligt Daniel Olivecrona är det är inte förhandlingsbart.

– Det är take it or leave it, som gäller. Om man vill ha jobb här är det bara att skriva på kontraktet som det är.

Han tjänar drygt 25.000 kronor. Om kasinot följt de vanliga bestämmelserna om ob-tillägg skulle han få runt 5.000 mer i månaden. Johan, som för tillfället tjänar ett par tusenlappar mer då han vikarierar som säkerhetsansvarig, förlorar mellan 7.000 och 8.000 varje månad på de inräknade tilläggen.

– Vi känner oss grundlurade. Det är mycket pengar det handlar om varje månad och enorma summor om man tänker på hur mycket vi gått miste om totalt, säger han.

Underhuggare tjänar mer
Daniel och Johan tycker inte att deras eller kollegornas tjänster kan ses som ”mer kvalificerade”. De kan inte styra sina egna arbetstider och har inte så hög lön att det täcker de uteblivna tilläggen. Om man räknar bort avtalsenligt ob-tillägg från Daniels lön tjänar han knappt 20.000 i månaden, vilket är mindre än de anställda han är chef över. De är medlemmar i LO-förbundet Hotell- och restaurangfacket och har rätt till ob-ersättning.

– Det finns inte att en chef ska tjäna sämre än dem han är chef över. Så fungerar det inte någonstans, säger han.

Arbetsdomstolen skulle ha prövat fallet nästa vecka, men datumet har skjutits upp till augusti. Parterna ska nu göra ett sista försök att nå en förlikning. Både Daniel och Johan hoppas att de lyckas.

– Det bästa vore om företaget kunde medge att man gjort fel och vi kan enas utan domstolen, säger Daniel.

Att få skadestånd för tiden som varit är inte lika viktigt som att det blir rätt i framtiden fyller Johan i. Båda betonar att de trivs med
sina jobb, men att det är viktigt att de också får betalt för det arbete de gör.

– Kasinot går med rejäl vinst och då borde företaget kunna ge lite tillbaka och hålla sig till spelreglerna. Framför allt då det är ett statligt bolag som säger sig vilja vara en bra arbetsgivare, säger Daniel Olivecrona.

FAKTA: Undantag blir regel
Många kollektivavtal för tjänstemän tillåter att ersättning för övertid och obekväm arbetstid ingår i grundlönen för ”mer kvalificerade befattningar”. HTF anser dock att det är ett undantag som bara ska gälla ett fåtal höga chefer som kan styra sina egna arbetstider, har hög lön och stort personalansvar. Undantag ska prövas i varje enskilt fall, och inte göras till regel, som på Casino Cosmopol.

Kasinot anser att tjänstemännen kompenseras för de uteblivna tilläggen genom högre lön, och att företaget måste göra undantag från vanliga ob-regler eftersom verksamheten mestadels bedrivs på nätter och helger. Förlikningsförhandlingar pågår under nästa vecka, om parterna inte enas avgörs fallet av Arbetsdomstolen i augusti.