Vad du heter och varifrån dina föräldrar kommer spelar stor roll när det gäller att få jobb. Det visar en studie om diskriminering på den svenska arbetsmarknaden som FN-organet ILO gjort på uppdrag av regeringen och Integrationsverket.

Studien har följt svenskfödda ungdomar mellan 20 och 24 vid mer än 1.400 jobbansökningar i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Jobben de har sökt har inte krävt mer utbildning än gymnasiekompetens. Ungdomarna har sökt jobben två och två. En av dem har haft svensk bakgrund, medan den andra haft föräldrar från mellanöstern.

I övrigt har de varit direkt jämförbara. De har sagt samma saker i kontakten med företagen, och skickat snarlika jobbansökningar.

Studien visar att ungdomarna med utländsk bakgrund måste söka i snitt tre gånger fler jobb än de andra för att få napp.

– Då det enda som uppenbart skiljer dem åt är namnet är vår slutsats att diskriminering förekommer, säger Patrick Taran, migrationsspecialist på ILO, i en kommentar.