I Portugal får chefen inte ringa efter arbetstid

Regelverket som snart träder i kraft i Portugal tillhör de mest arbetstagarvänliga i Europa, rapporterar tidningen Financial Times.

Lagstiftningen ska skydda anställdas rättigheter både under och utanför arbetstid. Den togs fram sedan hemarbetet ökat lavinartat under pandemin. 

– Distansarbete har stora fördelar men vi måste motverka nackdelarna. Pandemin ökade behovet av reglera det som redan behövde regleras, förklarade socialdemokratiska arbetsmarknadsministern Ana Mendes Godinho tidigare i november.

Arbetsgivare förbjuds att kontakta anställda utanför arbetstid, annat än i nödfall. Alla former av övervakning av distansarbetande anställda förbjuds också. 

Enligt lagen måste både arbetsgivare och anställd samtycka för att distansarbete ska vara tillåtet. Men anställda får vägra att arbeta hemifrån utan att ge en förklaring, medan arbetsgivare är skyldiga att ge skriftliga motiveringar om de vill neka hemarbete. 

Föräldrar till barn upp till åtta års ålder behöver inte arbetsgivarens godkännande för att jobba hemma. Det enda kravet är att arbetet ska kunna utföras på distans. 

Arbetsgivare blir dessutom skyldiga att betala anställdas merkostnader för el, telekommunikation och utrustning. 

Företag med färre än tio anställda är undantagna från flera av de nya kraven. Lagstiftningen var en av de sista reformer som den socialdemokratiska minoritetsregeringen hann driva igenom innan dess budget nyligen röstades ned, med regeringskris och nyval som följd.