Ny dom: Uber måste anställa i Storbritannien
35 Uberförare i Storbritannien ska räknas som anställda, enligt en dom i landets högsta domstol. Beslutet innebär att de får rätt till semesterersättning och minimilön. På sikt kan det påverka villkoren för uppemot 60 000 förare.
Uber-förare firar utanför högsta domstolen i London efter att ha sett och hört om beslutet.
Efter drygt fyra års väntan har Storbritanniens högsta domstol slagit fast att 35 personer som kör för Uber ska räknas som ”workers”, en begränsad brittisk anställningsform.
Men domen kan få arbetsrättsliga konsekvenser för så många som 60 000 förare, varav 45 000 finns i London.
Storbritannien är en av Ubers viktigaste marknader och domstolsbeslutet kan slå hårt mot företagets affärsmodell, spår juridiska experter enligt nyhetskanalen CNN.
Enligt högsta domstolen ska förarna ha rätt till anställningsförmåner såsom minimilön, betald semester och vilopauser.
Konsekvenserna av utslaget kan bli omfattande och det antas ta månader att reda ut vad beslutet innebär i form av rätt till ersättning.
Det var 2016 som en grupp Uber-förare i Storbritannien anmälde taxigiganten och fallet drogs inför en arbetsdomstol. Förarna var irriterade på att de var tvungna att köra som egenföretagare.
Sedan dess har fallet passerat tre instanser innan det nådde högsta domstolen.
Domstolsbeslutet är ett av flera som slagit mot Uber de senaste åren.
Bland annat beslutade den schweiziska kantonen Genève 2019 att Uber måste betala sociala avgifter för sina förare och att de inte längre fick köra som egenföretagare.
I USA fick företaget däremot jubla i höstas då delstaten Kalifornien i samband med presidentvalet röstade för att Uber inte ska tvingas anställa sina förare.
