Vad är semesterlön?

Semesterlönen består av två delar: din ordinarie månadslön plus ett särskilt semestertillägg. Du får alltså mer pengar än en vanlig månad då du jobbar.

Varför får jag mer pengar när jag är ledig?

”Syftet med semestern är att arbetstagarna ska återhämta krafterna. Tanken är att de då ska ha en något bättre ekonomisk standard än vanligt”, förklarar Bo Ericson, jurist och specialist på semesterregler

Hur räknar jag ut semesterlönen?

Om du har timlön, provision eller andra former av rörlig lön, eller om din sysselsättningsgrad varierar, så används den så kallade procentregeln. Semesterlönen är då tolv procent av den sammanlagda lön du tjänade in mellan 1 april förra året och 31 mars i år. Om du har månadslön kan du följa exemplet här nedan.

När betalas semesterlönen ut?

Semesterlönen är speciell. Den ska betalas ut just i samband med semestern – enligt lagen får den inte bakas in i de löpande löneutbetalningarna under året. Men här kan undantag vara tillåtna i kollektivavtal. 

Om man har en kort anställning eller ett sommarjobb då?

Varar anställningen i högst tre månader kan man alltid avtala om att semesterlönen ska betalas ut successivt tillsammans med de vanliga månadslönerna.

Så räknar du ut ditt tillägg