Finns det en särskild jargong på din arbetsplats? Ett språk som ni bara använder där. Det måste inte vara dåligt.

Arbetslivsforskaren Lisa Ringblom vid Malmö universitet har intervjuat 20 gruvarbetare, 8 män och 12 kvinnor hos en svensk gruvjätte.

Närmare var femte gruvarbetare är kvinna.

– Arbetsplatsjargongen är en viktig arbetsplatsmarkör. När du är en del av den blir du upptagen i gemenskapen och är en del av gruppen. I riskmiljöer som gruvor blir skojandet med kollegor också en omsorgspraktik, ett sätt att ta hand om varandra, säger Lisa Ringblom i ett pressmeddelande.

Kan utmana med rått språk

Studien tar också upp risker. Som att en sexualiserad jargong kan flytta fram gränserna för övertramp.

Liksom att skämt kan vara mer känsliga om det är chefen som drar dem.

Men enligt Lisa Ringbloms studie går det att nyttja, och även uppskatta, hård jargong. Oavsett kön.

– Kvinnorna kunde använda sig av arbetsplatsjargong för att utmana rådande strukturer. En del kvinnliga gruvarbetare kunde höja sin status genom att vara rapp i käften och ge tillbaka med samma mynt.

Poänglöst att förbjuda skämt

Enligt forskaren Lisa Ringblom ska ingen syssla med förbud mot skämt och jargong på jobbet.

– Det går inte att reglera manus för vad anställda får eller inte får säga på jobbet. Arbetsgivare ska inte försöka reglera det formellt på det sättet utan snarare ha ett pågående diskussion om samtalsklimatet på arbetsplatsen.