Sänkt ob och mer helgjobb med det nya lageravtalet
Helgjobb för alla och sänkt ob för nyanställda blir konsekvensen när nya lager- och e-handelsavtalet börjar gälla i januari. I alla fall på H&M Online.
Maritha Glans och Pia Johansson på H&M Onlie i Borås gillar inte att tvingas arbeta helger, men förstår att e-handeln behöver ett konkurrenskraftigt kollektivavtal.
H&M:s e-handelslager i Borås växer så det knakar. Anläggningen har byggts ut och personalstyrkan ökas i höst med 200 på fasta och tillfälliga jobb. Efter årsskiftet, när det nya kollektivavtalet för lager och e-handel börjar gälla, blir det kraftiga förändringar av arbetstiden. Arbetsgivaren utnyttjar möjligheten att förlägga arbetstid mellan 05 och 24 veckans alla dagar. Det innebär att alla anställda kommer att tvingas jobba minst var fjärde helg, och att verksamheten hålls igång även på röda dagar.
https://arbetet.se/2018/02/28/sa-blir-du-en-vinnare-i-nya-lageravtalet/
– Det blir en stor förändring som ställer till det för privatlivet. För vissa är det en katastrof, säger Handels nytillträdda klubbordförande Maritha Glans.
Helgjobb obligatoriskt
Hittills har de flesta på lagret jobbat dagtid eller tvåskift på vardagar. Helgjobb har varit frivilligt och gett 100 procent övertidstillägg. Nu blir helgjobb obligatoriskt och ger 40 procent ob-tillägg.
https://arbetet.se/2018/05/30/ehandel/
– Ingen tycker det är roligt, men värst är det nog för oss gamlingar, säger Pia Johansson som jobbat dagtid på lagret sedan 1989.
Nya avtalet innehåller nya möjligheter för enskilda att påverka sin egen arbetstid. Klubben på H&M Online tror att det dröjer ett tag innan alla lyckats få scheman som gör att jobb och privatliv går ihop på ett bra sätt.
Ob-tillägget blir mindre
De som jobbar natt har hittills haft 100 procent ob-tillägg tack vare ett lokalt avtal. Enligt nya avtalet är natt-ob 70 procent på vardagsnätter – om fack och arbetsgivare enas om att tillåta nattarbete. De som varit anställda länge får behålla det högre ob-tillägget under några år, men alla som anställts efter 31 mars 2017 får ob-tillägget sänkt från 100 till 70 procent från januari. Enligt klubben kan det innebära en lönesänkning på 1 500 kronor per månad. Men frågan är inte slutligt avgjord.
– Vi hoppas få till ett bra lokalt avtal när vi förhandlar om nattarbete, säger Maritha Glans.
