LO vill återinföra permitteringslöner i Sverige för att ersätta personal i lågkonjunkturer. Enligt LO kan permitteringslön låta företag behålla personal trots att efterfrågan minskar när konsumtion skjuts på framtiden.

”Sådana efterfrågeminskningar hanteras i dag genom uppsägningar och när konjunkturen vänder kan det därför bli svårt att ställa om till full produktion”, skriver LO i ett pressmeddelande.

Permitteringslönesystemet bör finansieras gemensamt av företag, stat och genom en försäkring som fack och arbetsgivare ansvarar för tillsammans, enligt LO. För att motverka missbruk bör det permitterande företaget bidra med en betydande egen insats, och det bör finnas karensdagar som ger företaget en betydande initial kostnad.

Det är i rapporten ”Som en bro över mörka vatten” som LO presenterar sitt förslag, och där föreslås också att permitteringslön ska kunna kombineras med utbildning.