I Postens interna tidning kunde vi under senhösten läsa att en av Postens chefer sagt ifrån att inga julbord fick åtnjutas av personalen som traditionen bjuder, i alla fall inte på restaurang. Om julbord ska hållas säger chefen för meddelandebolaget att det ska ske enligt ”självkostnadsprincipen”.

Posten går dåligt och måste hålla koll på sina kostnader. Men samtidigt med detta avslöjades den nye postchefens gyllene avtal.

Lönen för en brevbärare år 1994 var cirka 12.000 kr. En brevbärare med många år i yrket tjänar runt 21.000. Omsättningen var kring 25 miljarder 1994 och antalet anställda över 70.000.
 
I dag är omsättningen något större men personalstyrkan halverad.

Vd-lönen var 66.000 per månad 1994. I dag sattes den till helt ofantliga 900.000 kronor.

Det finns inte pengar till ett julbord för personalen, men pengar till vd:n enligt styrelsen. Vd-lönen, inklusive sociala omkostnader, skulle räcka till:

• 1.000 kilo skinka
• 1.000 brödlimpor
• 1.000 liter julmust
• 1.000 kilo julostar
• 1.200 liter vinglögg
• 1.000 kilo russin
• 1.000 kilo prinskorv
• 150 julgranar
• 149 jul-cd-skivor
• 1.000 kilo julkaffe
• 5 00 hyrtomtar för en timme
• 8.000 kilo julgodis
• 10.000 kilo risgrynsgröt
• Sist men inte minst så kan allt sköljas ner med 294 flaskor (37 cl) Skåneakvavit.

Skåneakvaviten kunde ju användas för att utbringa en skål för personalen som är de som år efter år bidragit till det resultat som nu kunde ha gett vd:n denna enorma julkorg, om han inte avsagt sig den lön styrelsen ansåg vara rimlig.

Postens styrelse borde skämmas som utmanar sin pålitliga personal på detta vis. En ren provokation mot oss och våra chefer i produktionen som får ta skäll från allmänheten vid förändringar och som dessutom får vända på varenda krona för att chefens budget ska gå ihop.

Som tur är lyssnade Postens vd på kritiken och avstod hela lönen. Men Postens styrelse, utan undantag, tycker fortfarande att det var en rimlig uppgörelse.

Peter Holkko
Brevbärare Jönköping