Utbetalningen av den nya lönen har dröjt för många anställda i Sveriges kommuner och regioner.
Löneökningarna i avtalet gäller från 1 april men ändå får många vänta på utbetalningen till nu i höst. Anställda i Stockholm stad får till exempel nya lönen i oktober.
Kommunal har varit kritiskt till sena löneutbetalningar i kommuner och regioner.
Ny lön från den 1 juni
Men även undersköterskor, vårdbiträden, stödassistenter och andra anställda i privata vårdföretag väntar på nya lönen. Kommunals avtal med Vårdföretagarna blev klart i början på juni och enligt det ska ny lön gälla från den 1 juni 2023.
Anställda på Vardaga och Nytida i hela landet får nya lönen den 26 oktober.
Attendo uppger att nya lönen betalas ut betalar den 25 oktober. Löneökningen från juni betalas ut retroaktivt, alltså i efterhand.
Ska inte behöva vänta så länge
– Vi hoppas verkligen att det stämmer. Vi vet ju inte, det är katastrof om de inte betalar ut då. Man ska inte behöva vänta så länge tänker jag, säger Alexis Silva, facklig företrädare för Kommunal.
Men han är tveksam till om lönerna kunde ha betalats ut snabbare eftersom avtalet blev klart strax före semestern, därför startade lönerevisionen först i augusti. Under september har Kommunal gått igenom lönelistor.
Kommunal Stockholms län förhandlar löner för medlemmar som är anställda i 300 – 400 privata bolag som har avtal med Vårdföretagarna. I avtalen höjs alltså lönen 1 juni.
Men flera av företagen dröjer med utbetalning av nya lönen, pengarna beräknas komma i november eller december enligt Kommunal.
Lönesamtalen kunde startats tidigare
Maria Göransson är ombudsman på Kommunal Stockholms län. Hon tycker att företagen kunde ha startat lönesamtalen tidigare.
– Man behöver inte vänta med lönesamtalen tills avtalet är klart, man kan ha processen i gång hela året. Då skulle man kunnat få ut nya lönen i oktober, säger Maria Göransson.
Den som är timavlönad är vanligtvis inte med i lönerevisionen som ger de årliga löneökningarna. I stället kan det vara så att arbetsgivaren avgör när lönen ska höjas och hur mycket.
Olika avtal för personliga assistenter
Undersköterskor och vårdbiträden som är anställda hos arbetsgivare som har avtal med Fremia får löneökningen från 1 oktober enligt det avtal som nyligen blev klart, därför kan de utbetalningarna dröja.
För personliga assistenter finns flera olika avtal och därmed olika datum för när lönen höjs.
Många personliga assistenter ska ha ny lön från 1 juli enligt avtalet med Vårdföretagarna.
För personliga assistenter som arbetar inom Frösunda är de nya lönerna klara. Vissa får nya lönen nu i höst, men för andra kan utbetalningen dröja, men ska ske senast i januari. Anställda hos Nordström Assistans och flera andra assistansföretag beräknas få nya lönen i oktober eller november enligt Kommunal.
Alla som enligt avtalet ska få löneökningen ett visst datum, till exempel den 1 juni men får den nya lönen utbetalad senare, gäller att löneökningen är retroaktiv, alltså betalas ut i efterhand.
