”Lönesänkning en valvinnare?”
En statlig sänkning av kollektivavtalens lägstanivåer leder till lägre löner för redan lågavlönande löntagare. Kollektivavtalens lägstanivåer utgör i princip genomsnittslönen för en mängd olika yrken, skriver Hans Andersson, medlem Elektrikerna.
Moderaternas partiledare Ulf Kristersson och ekonomisk-politisk talesperson Elisabeth Svantessons förslag får kritik av Hans Andersson från Elektrikerförbundet.
Flera yrken inom framför allt servicesektorn har i dag inga löner som nämnvärt ligger högre än kollektivavtalens lägstanivåer.
En lokalvårdare tjänar i snitt strax under 20 000 kronor enligt statistik från lönestatistik.se, det är till och med lägre än vad kollektivavtalet medger.
Detta beror på att heltidsanställningar knappt existerar inom dessa branscher, vilket gör att genomsnittslönen blir lägre än kollektivavtalets lägsta månadslöner.
Vissa traditionella LO-yrken har haft en betydligt bättre löneutveckling, framför allt inom byggbranschen, men även vissa delar av industrin. Där ligger genomsnittslönerna närmare 10 000 kronor över kollektivavtalens lägstalöner.
Hur kommer det sig att det ser ut så här? Svaret är enkelt, det är marknadens utbuds och efterfrågandemekanismer som påverkar.
Utbudet av arbetskraft inom servicesektorn är större, det finns helt enkelt betydligt fler som kan utföra jobben än det finns arbetsgivare som kan tänka sig anställa.
Dessa principer styr priset på allt som säljs och köps, arbetsmarknaden är inget undantag, dock har kollektivavtalen begränsat denna negativa spiral för löntagarna.
Sänks lägstalönen för grupper som har en genomsnittslön som ligger på en liknande nivå, kommer även denna att följa med, eftersom utbudet kommer att pressa ner densamma.
Moderatförslaget innebär att ungdomar och nyanlända skall konkurrera med en lägre ingångslön än redan anställd personal eller potentiell anställningsbar personal.
På detta sätt slår man sönder kollektivavtalsmodellen och givetvis kommer denna konkurrensfördel pressa löner och anställningsvillkor ännu mer.
Lokalvårdaren som arbetar 80 procent och tjänar cirka 18 209 kronor innan skatt, har en visstidsanställning hos en arbetsgivare som ser en möjlighet att spara en slant genom att tillämpa den nya moderata lönesänkarmodellen.
Med Moderaternas inträdesjobb kan lokalvårdarens arbetsgivare i stället deltidsanställa en nyanländ eller en person som är 23 år eller yngre för 12 800 kronor i månaden.
Visstidsanställningen upphör och alternativet i stället för arbetslöshet är att acceptera en liknande lön för att kunna konkurrera med moderaternas inträdesjobb.
Moderaternas förslag leder till lägre löner, eftersom dessa öppnar upp för underbudskonkurrens inom sektorer där genomsnittslönerna ligger på samma nivå som kollektivavtalens lägstalöner.
