Den som har kollektivavtal inom LO:s yrken har en rad försäkring­ar. Den som ger ersättning om det värsta inträffar är tjänstegrupplivförsäkringen. Den ger anhöriga ekonomisk hjälp med begravning, och en större summa i ersättning.

Men enligt det avtal som slutits mellan LO och Svenskt Näringsliv kan föräldrar inte vara förmånstagare. Det går däremot bra på tjänstemannasidan.

– Vi föräldrar räknas inte som efterlevande på arbetarsidan. Det finns ju rätt många unga killar utan sambo, maka eller barn där ute på byggena. Men deras försäkring faller inte ut, säger Helene Pålsson, mamma till Sebastian som dog förra sommaren.

Enligt Renée Andersson, utredare på LO, har skillnaden aldrig diskuterats.

Korrekta förmånstagare för LO-anställda är maka/make, registrerad partner eller sambo och/eller barn. Man kan flytta försäkringen till en förälder, men det måste finnas någon korrekt förmånstagare att flytta den ifrån.

 

Fakta

Ersättning vid dödsfall
• 21 400 i begravningshjälp som utgår till dödsboet. Det kan alla få.
• 256 800 för den under 55 år som jobbat heltid. Där måste en korrekt förmånstagare finnas.