Trivdes du inte på ditt förra jobb? Nu finns en sajt där du kan varna andra för galna chefer och dålig arbetsmiljö. Eller sprida beröm om en bra arbetsplats.

På jobinside.se sätter vanliga anställda och före detta anställda betyg på sina arbetsgivare. Faktorer som lön, ledning, arbetsmiljö och möjligheter att påverka bedöms på en skala från 1 till 10.

– Min tanke var att anställda behöver en möjlighet att ”skriva av sig”, säger Joachim Pettersson Vikström, som grundat jobinside.se.

– Jag har haft många jobb, bland annat som bryggeriarbetare och rivningsarbetare, och vet hur svårt det är att få en uppfattning om en arbetsplats innan man har börjat där. Genom att anställda delar med sig av sina erfarenheter kan den som söker jobb få värdefull information.

– Arbetsgivarna i sin tur får veta vad folk egentligen tycker om dem. Ett gott betyg skapar goodwill, ett dåligt är en signal om att något borde förändras.

200 arbetsplatser bedömda
Sajten startades i augusti. Hittills har omdömen om närmare 200 arbetsplatser har strömmat in.

Kanske ligger det i sakens natur att många av dessa kommer från anställda eller (oftare) före detta anställda som är missnöjda. Eftersom man kan registrera sig anonymt på sajten blir den en kanal för kritiska synpunkter.

”Undvik detta ställe, chefen är totalt inkompetent och tar ingen hänsyn till de anställdas rättigheter”, skriver signaturen Pinglan om vägkrogen Dinners Ekolskrog i Bålsta.

”Har aldrig jobbat under en sämre butikschef samt arbetsledare… Butikschefen satte upp egna övervakningskameror utan att informera personalen för att kunna spionera”, skriver signaturen Humlan om Clas Ohlson i Malmö, som får bottenbetyg.

Kamraterna ljus i mörkret
Bland företag som får låga betyg brukar dock arbetskamraterna vara en ljuspunkt. ”Att man lyckas rekrytera bra personal är det enda positiva med bolaget”, heter det om Aktiv Bo i Stockholm.

Men glädjande många lovordar sina arbetsplatser. ”Mycket bra arbetsmiljö och arbetskamrater. Mycket ren verkstad”, lyder ett omdöme om ABB Components i Ludvika. ”Rekommenderas! Bra företag! Seriös arbetsgivare!” heter det om Lernia Bemanning i Umeå.

Risken finns förstås att oseriösa personer utnyttjar sajten.

– Men då går det att rapportera. Sajten får inte användas för personangrepp eller rasism, säger Joachim Pettersson Vikström, som sett sig tvungen att ingripa vid ett par tillfällen.

Seko hjälper till
Seko har fått upp ögonen för jobinside.se och kommer att sprida information om sajten till sina förtroendevalda.

– Det är bra att anställda får en möjlighet att säga vad de tycker om sina arbetsgivare, säger Jonas Pettersson, informationschef vid Seko.

Besök webbplatsen Jobinside.