– Det går sakta men säkert framåt och jag hoppas vi ska bli klara innan avtalet går ut sista maj, säger Kenneth Strandh, ansvarig för tvätteriavtalet hos IF Metall.

Han berättar att facket lyft fram industrifackens avtalsplattform, som bland annat innebär 3,9 procent lönepåslag, dock lägst 840 kronor, och en höjning av lägstalönerna i ett ettårigt avtal. Facket har dessutom sagt till arbetsgivarna i Industri och kemigruppen att lönepåslagen måste vara högre än de 10,2 procent som andra tecknat avtal på.

– Lönerna för tvätteriarbetarna är ett bekymmer, säger Kenneth Strandh.

Arne Bredberg i förhandlingsdelegationen för tvätteriavtalet har tidigare sagt att dessa förhandlingar är ett test på IF Metalls argument från i höstas då facket valde att inte använda jämställdhetspotten och istället kräva stora höjningar av lägstalönerna som en metod att nå jämställda löner.

Arne Bredberg förespråkar själv ett påslag om 1.000 kronor i månaden för att lönegapet ska börja minska.

Två opartiska ordföranden, Gun-Sofie Rautiala och Gunnar Högberg, är inkopplade. Än så länge håller de sig bara informerade om förhandlingarna.