Kylmontörer och kyltekniker fick nytt löneavtal under natten till I dag, fredag.

Det nya avtalets lägsta lön blir 21.309 kronor från den 1 april i år, vilket är 1.301 kronor mer än i det gamla avtalet. År 2008 höjs den lägsta lönen till 21.839 kronor per månad och år 2009 till 22.373 kronor.

– Relativt många kylmontörer och kyltekniker har en lön som ligger mellan den gamla och den nya lägsta lönen, så höjningen får stor betydelse, säger Rolf Levin, ombudsman vid Byggnads.

För de medlemmar som har högre löner väntar löneökningar på 390 kronor i månaden från och med den 1 april i år och 385 kronor år 2008 respektive 2009.

Uppgörelsen innebär att semestertillägget höjs och att den som stannar hemma för att ta hand om sina barn får ett tillägg till föräldrapenningen som motsvarar tio procent av lönen.

I avtalet finns också en rekommendation om att arbetsgivaren ska ge ersättning för friskvård mot uppvisande av kvitto.

FAKTA: Kylavtalet
Parter: Byggnads och VVS-Installatörerna.
Omfattar: Cirka 800 kylmontörer och kyltekniker.
Löptid: Den 1 april 2007 till den 31 mars 2010.
Lönerna höjs totalt med: 10,2 procent, varav drygt 0,7 procent används för att förbättra avtalspensionen.
Individgaranti: För dem som har löner ovanför avtalets lägsta lön höjs lönen med minst 390 kronor år 2007, 385 kronor år 2008 och 385 kronor år 2009.
Avtalets lägsta lön: Höjs till 21.309 kronor i månaden från den 1 april 2007, 21.839 kronor den 1 april 2008 och 22.372 kronor den 1 april 2009.
Arbetstid: Nya regler om dygns- och veckovila skrivs in i avtalet. De innebär bland annat att beredskapstid – då kylmontörerna är lediga men måste vara beredda att rycka in och jobba med en timmes varsel – inte räknas som vilotid. Om det behövs för att kylmontörerna ska få sina 35 timmars sammanhängande veckovila, så får de vara lediga på sin ordinarie arbetstid utan löneavdrag.
Övrigt: Den som är hemma med barn får föräldralön, motsvarande tio procent av den ordinarie lönen.