Förra veckan drog arbetsgivarna tillbaka löftet om ett färdigt avtalsförslag. I dag, måndag, var det fackets tur att skjuta upp sitt förslag. Förbundsordförande Ella Niia hänvisade till ”redaktionella skäl”.

– Vi ska klippa och klistra i 80 sidor, säger hon.

Och det tar tid.

Rent innehållsmässigt är facket på det klara med vad som ska stå i förslaget.

Lönegapet till övriga grupper ska minska – i kronor räknat – och lägstalönerna ska få ett extra påslag.

Frivillig övertid
Dessutom finns en skrivelse i förhandlingsprotokollet från förra avtalsrörelsen, alltså inte i själva kollektivavtalet, om att arbetsgivaren kan göra en överenskommelse direkt med sina anställda om ”frivillig” övertid.

Denna skrivelse vill arbetsgivarna få in i avtalet, medan facket vill få bort den helt.

Varför facket gick med på skrivelsen förra gången vill Ella Niia inte kommentera.

– Vi har valt att titta framåt, säger hon.

Behovsanställning
När det gäller extra-vid-behovsanställningen, som enligt facket utnyttjas allt för ymnigt, är Ella Niia nöjd med årets förhandlingsresultat.

Hos arbetsgivarna Sveriges Hotell- och restaurangföretagarna tycker man att facket tar lite väl lång tid på sig.

– Bollen ligger hos HRF nu, vi kan inte göra något, säger vd Mats Hulth.

Sätter press
I helgen sa facket upp det gamla avtalet till den 8 maj, en vecka efter att det gamla avtalet har löpt ut.

– Vi kom till ett skede då vi tyckte att vi behövde sätta press på arbetsgivarna, säger Ella Niia.

LO:s styrelse konstaterar att fackets krav ligger inom samordningen och gav på måndagen sitt stöd till eventuella konfliktvarsel.