Kollegan larmar om ensamarbete efter Lasses död: ”Inte rädda om sina anställda”
Lasse dog på jobbet. Nu vill facket att arbetsgivaren Renova ska genomföra flera åtgärder – men får inget gehör, enligt skyddsombudet Johan Kanmert. ”En gigantisk besvikelse”, säger han.

Minnessten vid platsen där renhållningsarbetaren Lasse föll ner i en 2,5 meter djup grop och dog.
Lasse, hittades på botten av en underjordsbehållare i Göteborg i november förra året. Renhållningsarbetaren hade varit ensam ute på jobb för det kommunala bolaget Renova.

– Det känns tungt. Förra året dog 44 människor på jobbet och min arbetskamrat var en av dem, säger Transportarbetarförbundets skyddsombud Johan Kanmert.
”Känns väldigt otryggt”
”Morfar ramlade i ett hål och kommer aldrig mer tillbaka.” Orden som sades av Lasses barnbarn på begravningen tänker Johan Kanmert på flera gånger om dagen. Då får han svindel.
Han har själv barn och barnbarn, och han arbetar också ensam om dagarna, när han kör runt i vad han kallar ”ödemarken” – landsbygden mellan Göteborg och Kungälv där det är folktomt om dagarna.
– Det känns väldigt otryggt. Det är som att vi hoppas på Guds försyn – att det ska råka finnas någon i närheten som kan hjälpa till, eftersom vi inte har något sätt att larma på.

Skickat anmälningar
Det är ett av flera skäl till att Johan Kanmert skickade in fyra 6:6a-anmälningar med krav på arbetsmiljöåtgärder till arbetsgivaren i december. Chefen hade fram till den 30 december på sig att svara, men det har varit tyst, enligt honom.
– Det är en gigantisk besvikelse. Det säger något om deras människosyn – att de inte är rädda om sina anställda – det går inte att tolka på något annat sätt. Det är oroande, säger Johan Kanmert.
6:6a-anmälan
En av anmälningarna handlar om risker vid ensamarbete, vilket han kräver att arbetsgivaren ska utreda. Johan Kanmert vill att det införs ett larmsystem så att den som jobbar ensam snabbt kan kunna få kontakt med någon på företaget.
– Jag tycker det är anmärkningsvärt att det har inte lett till någon sorts uppvaknade när det händer en dödsolycka när någon jobbar själv.
Johan Kanmert tar upp ett exempel från när han jobbade ensam.
– En gång var det en man som skulle klättra in i lastbilen och slå ihjäl mig, då hinner man inte ens plocka upp telefonen och ringa 112.
”Ingen science fiction”
Den gången lyckades han låsa upp telefonen och ringa upp det senaste numret i samtalshistoriken som tillhörde arbetsledaren. När personen hörde att Johan Kanmert pratade med någon backade han.
– Det handlar om sekunder som kan vara livsviktiga. Det finns lösningar för det här, det är ingen science fiction. Jag har jobbat på flera ställen där man kan trycka på en knapp och larma, säger Johan Kanmert.
De andra 6:6a-anmälningarna, som Renova inte har besvarat, rör krav på mätningar och utredningar av buller och vibrationer samt belastningsskador.
– Vi utsätts för oljud, vibrationer och måste putta på tunga sopkärl emellanåt, säger Johan Kanmert.
Nyligen skickade han vidare anmälningarna till Arbetsmiljöverket, vilket är rutin om arbetsgivaren inte svarar. Myndigheten har befogenheter att ingripa om de anser att det finns tillräckliga skäl.
– Jag önskar att vi hade kunnat lösa saker tillsammans i stället. När arbetsgivaren inte känner för att samverka leder det till tragedier, säger Johan Kanmert.
Renova: ”Försöker nå en samsyn”
Över mejl skriver Renovas vd Anders Åström att bolaget har svarat skyddsorganisationen på företaget på samtliga anmälningar. Skyddsombudet Johan Kanmert menar att bolaget inte har svarat inom skälig tid.
Vd:n Anders Åström skriver vidare att skyddsorganisationen och arbetsgivaren haft ett möte för en vecka sedan.
”Arbetsgivaren har inget emot att genomföra mätningar om skyddsorganisationen tydligt kan ange var de misstänker att risken förekommer. Arbetsgivaren menar också att mätningar inte är det enda alternativet att förbättra arbetsmiljön på och att de förbättringsförslag som arbetsgivaren föreslår inte fått tillräckligt utrymme för att diskuteras klart vid detta mötestillfälle”, skriver Anders Åström.
Johan Kanmert säger att facket inte alls fick vad de efterfrågade på mötet.
Skyddsombudet upplever att arbetsgivaren inte vill samverka kring arbetsmiljöfrågor, vad är er bild?
”Vi håller inte med. Vi har haft ett flertal sittningar med skyddsorganisationen angående t ex de omnämnda 66a-anmälningarna men vi har svårt att mötas i dessa samtal”, skriver vd:n Anders Åström.
Vd:n skriver även i mejlet att ”Renova har initierat ett arbete för att se över hur vi jobbar med ensamarbete som inkluderar en mer systematisk utvärdering av alla områden där ensamarbete förekommer”.
Anders Åström skriver att Renova har infört nya rutiner och arbetssätt runt det ”specifika arbetsmoment som var aktuellt i samband med dödsolyckan”.
”Alla uppdrag av den typen ska utföras av speciell personal med den utrustning som föreskrivs och det ska föregås av en dokumenterad riskanalys”, skriver Anders Åström.