Har jag rätt till månadslön och annan anställningsform?

Jag har en behovsanställning på en förskola i kommunen. Enligt kontraktet är det en timanställning på 0 timmar. Nu har jag jobbat i 1 år och 7 månader, ofta 40 timmar i veckan. Jag har tackat ja till att jobba ännu en termin på förskolan där jag arbetar. Har jag rätt att få månadslön? 

Och har jag rätt att få någon annan typ av anställning? 

MN

Regler i las kan ge dig annan anställning

SVAR: Ja enligt kollektivavtalet, ska den som har varit anställd minst 3 månader med arbetstid som omfattar minst 40 procent av gällande heltidsmått, ha månadslön. Är det en tidsbegränsad anställning du har enligt Lagen om anställningsskydd, las, både företrädesrätt och konvertering till en tillsvidareanställning (fast anställning). Ditt lokala fack, din sektion, borde kunna hjälpa dig att reda ut detta.