Sedan i höstas gäller nya avtal kring dygnsvila i kommuner och regioner. För brandmän, personliga assistenter och övrig LSS-personal förändrades avtalet den 1 februari i år. 

Men förhandlingarna om nya regler för dygnsvila inom privat vård och omsorg är minst sagt segdragna. Ännu finns inga avtal på plats för Kommunals del vare sig med Fremia, Vårdföretagarna eller Arbetsgivaralliansen.

Så under 2024 kommer det att vara olika regler i kommun/region och privata vårdbolag för yrkesgrupper som personliga assistenter, ambulanssjukvårdare, stödassistenter och undersköterskor. 

Skjuts fram även för Vårdföretagarna

Fremia och Kommunal är däremot överens om att skjuta på nya regler, oavsett hur de kommer att se ut, till den 1 januari 2025. Det skriver Fremia i ett pressmeddelande. 

Motsvarande överenskommelse finns inte med Vårdföretagarna, som är den största arbetsgivarorganisationen inom privat vård och omsorg. Men enligt Vårdföretagarnas förhandlingschef Per Östlund kommer de sannolikt skjutas på nya regler även i deras avtal. 

– Vi behöver ha ett senare datum. Och det är väl rimligt att tro att vi får ungefär samma som Fremia, säger Per Östlund. 

SKR-förhandlingar påverkar

Även de vård- och omsorgsanställda som går på avtalet med Arbetsgivaralliansen får behålla det gamla regelverket ett tag till. Enligt Arbetsgivaralliansens förhandlingschef Maria Liljedahl är man överens med Kommunal om att skjuta på införandet av nya regler för dygnsvila. 

Kommunals avtalskrav inom kommuner och regioner, där man vill se förändringar av regelverket för dygnsvila, har gjort de redan utdragna förhandlingarna ännu segare. 

”I vår går till exempel SKR och Kommunal in i en ny avtalsrörelse och tecknar då om sina avtal. Hur de utformas kan ha betydelse för anpassningarna i Fremias avtal”, skriver Fremia på sin hemsida.