2022 blir arbetsgivarnas år – få röda dagar att vara ledig på

Röda dagar 2023: Läs mer här

Har du svårt att få semesterdagarna att räcka till en lång ledighet kring jul och nyår? Det beror på att de röda helgdagarna ligger ”fel” i år. Många hamnar på lördagar och söndagar då de flesta är ledig ändå.

2018 och 2019 var däremot gynnsamma för alla anställda som gillar ledighet.

Nästan alla de röda dagar som kan infalla på vardagar gjorde det: 1 maj, nationaldagen, juldagen, annandag jul och nyårsdagen.

Plus julafton och nyårsafton, som inte är röda i almanackan, men lediga dagar för de flesta.

Stim av arbetsgivarår

Nu befinner vi oss i stället i ett litet stim av ”arbetsgivarår”. 2021 infaller ju de röda dagar som har störst potential att ge en lång sammanhängande ledighet helt fel ur löntagarsynpunkt. Med juldagen och annandag jul på en lördag respektive söndag, följt av nyårsafton och nyårsdagen veckoslutet därpå.

2022 blir precis lika illa. Förutom nyårsdagen, som alltså infaller en söndag, är också första maj en söndag. Dessutom är julafton en lördag och juldagen en söndag.

Nationaldagen, den 6 juni, är förvisso en måndag, så sommaren inleds med en långhelg.

Men det är en klen tröst. De flesta anställda har kollektivavtal som gör att de kan ta ledigt en annan dag när nationaldagen infaller en lördag eller söndag. Vilken veckodag den 6 juni infaller spelar då ingen roll.

2023 ser bättre ut

Först 2023 ser det bättre ut ur ledighetssynpunkt. Det är första året i en serie på fyra år då helgerna hamnar mer eller mindre ”rätt”.

Som mest blir det 254 arbetsdagar under ett år, enligt Konjunkturinstitutet, som håller koll på kalendern för att kunna justera sina ekonomiska prognoser för hur många dagar svenska folket måste jobba.

Som minst blir det 249 arbetsdagar på ett år. Nästa år det inträffar är 2025.