Debatten om Lagen om anställningsskydd, las, har gått varm senaste året. Flera fackförbund kom tillslut överens med arbetsgivarna om ett förslag. Detta har nu regeringen kokat ner till en ny lag.

Handels och några andra LO-förbund hoppade tidigare av förhandlingar och Linda Pametzhofer, ordförande i Handels, är fortfarande kritisk.

– Vi sa nej för att förslaget inte var tillräckligt starkt. För oss var det viktigt att få bort den otrygga anställningsformen allmän visstid. Det får du inte genom att byta namn på den. Vi tycker inte att arbetsgivare ska kunna tidsbegränsa anställningar utan att ange objektiva skäl, till exempel om någon är sjuk eller det är en arbetstopp, säger hon.

I den nya lagen ska en allmän visstid, eller särskild visstid som det nya namnet är, gå över till en tillsvidareanställning efter ett år i stället för två år. Att det skulle minska visstiderna har Lina Palmetzhofer inte mycket till övers för.

Sedan 2012 har Handels haft denna regel i kollektivavtalet och antalet visstider har under den perioden legat ganska still.

Nu ska förslagen ut på remiss till berörda fack och arbetsgivare där de får tycka till. Planen är att lagen ska införas 30 juni 2022.