Arbetstid på obekväma tider ska ge ob-ersättning även om den är tjänstgöringsfri, slog Arbetsdomstolen fast i en dom i veckan gällande två tågvärdar på Transdev Öresundståg.

Sedan 2015 har tågvärdarna inte fått ob-ersättning för tjänstgöringsfri arbetstid, till exempel under väntan vid tågbyten.

Deras fackförbund, Seko, ansåg att detta var fel och drev frågan till Arbetsdomstolen.

Enligt facket ska all arbetstid på obekväma tider ska ge ersättning enligt kollektivavtalet.

Den tolkningen har nu även Arbetsdomstolen gjort.

– Vi har gjort en korrekt bedömning av avtalet. För oss är det självklart att den tid som personalen står till arbetsgivarens förfogande är arbetstid och därmed en grund för ob-ersättning, säger Sekos ombudsman Thomas Gorin Weijmer i en kommentar till Sekotidningen.

De två tågvärdarna som fallet gällt får nu ob-ersättning retroaktivt och 10 000 kronor var i skadestånd.

Transdev ska också betala 75 000 kronor i skadestånd till Seko för kollektivavtalsbrott.

Domen innebär att samtliga Sekoanslutna tågvärdar på företaget nu ska få retroaktiv ob-ersättning  uppger Sekotidningen.

– Vi har ett domslut att förhålla oss till och det kommer vi att följa. Vi är ense med Seko om att titta på materialet gemensamt och professionellt, säger Anders Ekman, affärschef på Transdev Öresundståg till tidningen.