I stället för att hjälpa Emma Nilsson ut på arbetsmarknaden, avrådde tjänstemannen på Arbetsförmedlingen från att ge henne fast jobb. Anledningen var att hon ville bli gravid. Nu har DO bestämt sig för att stämma myndigheten.

Det var förra våren som Emma Nilsson praktiserade hos en mjölkbonde i Sjöbo. Hon hade blivit lovad ett fast jobb, men löftet drogs tillbaka efter att hon berättat att hon drabbats av missfall och att hon ville bli gravid igen.

I januari slog Arbetsdomstolen fast att bonden diskriminerat Emma Nilsson när hon inte fick jobbet, och hon fick 30 000 kronor i skadestånd.

Vid förhandlingarna i Arbetsdomstolen kom det dessutom fram att Emma Nilssons stödperson på Arbetsförmedlingen avrått bonden från att anställa henne. Det fick DO att starta ett nytt ärende om misstänkt diskriminering, den här gången mot Arbetsförmedlingen.

– Arbetsförmedlingen avrådde från anställning på grund av missfallet och för att tjänstemannen tyckte att jobbet vara för tungt för en gravid. Det är könsdiskriminering, säger Anders Wilhelmsson, vikarierande chefsjurist på DO och den jurist som driver ärendet.

DO stämmer därför Arbetsförmedlingen i domstol och kräver 300 000 kronor i ersättning för diskrimineringen, vilket är nästan dubbelt så mycket som DO tidigare krävde av bonden.

– Vi ser allvarligare på det här än på arbetsgivarens agerande. Här handlar det om en myndighet som skulle hjälpa Emma Nilsson ut på arbetsmarknaden men som i stället motarbetar och utsätter henne för diskriminering, säger Anders Wilhelmsson.

Arbetsförmedlingen har fått DO:s ställningstagande i ärendet. Myndigheten har fått två veckor på sig att svara och att ta ställning till DO:s inbjudan till att förhandla om en förlikning. Om parterna inte kan enas om en uppgörelse på egen hand blir det Stockholms tingsrätt som får avgöra frågan.