Jobben gick till yngre personer med sämre meriter när ett kommunalägt bolag tog över driften av Jönköpings flygplats. Nu har de drabbade fått 35 000 kronor i en förlikning.

I samband med att det kommunalägda bolaget tog över flygplatsen från Nordic Aero för ett drygt år sedan sades fem trafikassistenter upp. De uppmanades samtidigt att söka de fem tjänster som det nya bolaget annonserade. Tjänsterna bestod av i princip samma arbetsuppgifter som trafikassisterna tidigare haft.

Trots att de hade mer än 30 års erfarenhet av arbetsuppgifterna fick de tidigare trafikassistenterna inte jobben. De gick i stället till betydligt yngre personer med sämre meriter. De som fick jobben var alla mellan 24 och 34 år gamla medan de uppsagda var mellan 50 och 63 år.

Trafikassisterna och deras fackförbund, Unionen, ansåg att det var ett tydligt fall av åldersdiskriminering.

– Arbetsgivaren påstod att tjänsterna hade gjorts om och krävde andra kunskaper, men de gjorde exakt samma jobb som medlemmarna gjort tidigare, säger Jacob Broman, jurist på Unionen, i en kommentar till medlemstidningen Kollega.

Unionen stämde det kommunala bolaget och krävde 250 000 kronor var i ersättning till de drabbade, men nu har parterna gjort upp om en förlikning som i stället ger dem 35 000 kronor var. Men trots att beloppen blev betydligt lägre är Jacob Broman ändå nöjd med uppgörelsen.

– Det är svårt att vinna diskrimineringstvister men här har vi visat att arbetsgivaren gjort fel och att det lönar sig att bråka, säger han till Kollega.