Den 1 september ska beslutet om rätt till heltid vara infört i Region Halland. Det beskedet har Kommunal fått från personalkontoret.

– Vårt beslut ligger fast. Vi räknar med att det stora lyftet kommer nu när vi inför rätt till heltid. I framtiden ska de som arbetar deltid erbjudas rätt att gå upp till heltid åtminstone en gång om året. Och alla nya tjänster ska vara på heltid, säger hälso- och sjukvårdsstyrelsens ordförande Mats Eriksson (M).

Nyligen blev det politisk strid om rätten till heltid i regionstyrelsen. Socialdemokraterna ville skriva in att heltid ska vara norm i de strategiska målen för Region Halland. De borgerliga sa nej.

Men det påverkar inte beslutet om rätt till heltid.

– Region Halland ska vara en attraktiv arbetsgivare. Vi har också en förhoppning att det här ska leda till nya, innovativa schemalösningar, uppger Mats Eriksson.

Han understryker att det inte handlar om delade turer, utan om att hitta moderna arbetssätt så att det går att lösa exempelvis bemanningen på helgerna.

Nu förhandlar Kommunals sektionsordförande Lena Ottosson med tjänstemännen om hur rätten till heltid ska införas i praktiken. Hon hoppas att beslutet ska vara genomfört tidigare än den 1 september.

– De som längtar efter heltid är otåliga. De vill inte vänta ända till hösten, konstaterar honb.

Kommunal har 1 600 medlemmar som jobbar i vården i Region Halland. Vårdförbundet har ytterligare 2 400 medlemmar.

Kommunal har många medlemmar som vill gå upp i tid utan att gå hela vägen till heltid – men de omfattas inte. Erbjudandet gäller enbart heltid.

Hur många som vill gå upp till heltid visar sig den 31 mars. Då går svarstiden ut.