Kungälv kommun hade rätt att sparka en förskollärare som slog en liten flicka i ansiktet. Ord stod mot ord, men Arbetsdomstolen gick på arbetsgivarens linje.

Det var i slutet av maj som förskolläraren ingrep mot en flicka på ett och ett halvt år som bet ett annat barn. Enligt förskolläraren rörde hon med fingertopparna vid flickans mun för att visa att det är fel att bitas, men en kollega som var i rummet bredvid gav en annan bild av det inträffade.

Enligt kollegan, som också anmälde händelsen till rektorn, slog förskolläraren flickan med öppen hand i ansiktet så att hon började gråta. Förskolläraren stängdes av från sitt jobb och avskedades.

Ord stod mot ord när det gällde vad som hänt. Förskollärarens fackförbund Lärarförbundet stämde Kungälvs kommun i Arbetsdomstolen för att få avskedandet ogiltigtförklarat och krävde också 150 000 kronor i skadestånd till kvinnan.

Själva händelsen polisanmäldes och förskolläraren åtalades. Tingsrätten friade dock kvinnan och ansåg att det inte gick att bevisa misshandeln.

Arbetsdomstolen gör dock en annan bedömning. Domstolen anser att kollegans beskrivning av det inträffade är den mest trovärdiga. I domen slås det fast att förskolläraren ”avsiktligen utövade våld mot barnet” och att agerandet framstår som ”allvarligt och helt oacceptabelt.”

Kommunen hade därmed rätt att avskeda förskolläraren, enligt Arbetsdomstolen. Men domstolen var oenig. En ledamot ansåg att kvinnan borde få jobbet tillbaka för att kommunen inte kunnat bevisa att kvinnan utövat våld mot barnet.