I år gick IF Metall med på en central löneökning på under en procent, i praktiken kan det innebära reallöneförsämring. Samtidigt kommer rapporter som visar rekordvinster.

I grunden är det positivt att företagen går med vinst, anser Stefan Löfven. Men frågan är nu hur de används.

-Vinsterna måste komma våra medlemmar till del. Det kan handla om vinstdelningssystem, om att nyanställa, om utbildning. Om vinsterna istället går till höga aktieutdelningar och till direktörsbonusar blir det väldigt tufft framöver, säger Stefan Löfven.

Metalls medlemmar gick med på krisavtal som innebar att runt 15.000 jobb kunde räddas. Många blev arbetslösa. Därför måste företagen nu investera i sådant som ger något tillbaka till de anställda, anser han.

IF Metallklubben på Scania i Södertälje har i år inte fått någon löneökning utöver det centrala avtalet, något mycket ovanligt. Är det många som fått nöja sig med det centrala avtalets lönelyft?

-Det har jag inget grepp om. Vi vet att de lokala utfallen är olika. Men vår statistik är inte klar förrän i höst, säger Stefan Löfven.

Han påpekar att IF Metalls avtal går ut den sista januari 2012 och att nästa avtalsrörelse startar om drygt ett år.

-Nu måste företagsledningarna visa att de är mogna sina uppgifter, säger Stefan Löfven.