Jobbintervju som Idoluttagning

Bo Sandström var en av de 60 som fick anställning efter hotellets talangjakt. I dag jobbar han med bokningar.

På fredag kväll är det den stora finalen i Idol 2008. Tv-showen har fått så stort genomslag att den satt sina avtryck på arbetsmarknaden. Då Clarion Hotel ska anställa personal till nya hotell måste en del av de sökande ställa sig framför en jury.

– Det var ett Idolupplägg, säger Bo Sandström då han minns tillbaka på hur han fick sitt jobb på Clarion Hotel Sign i centrala Stockholm.

För drygt ett år sedan klev han, precis som 500 andra sökande, upp på en scen och gjorde en två minuter lång presentation av sig själv inför en jury. Framträdandet hade han inget problem med efter många år i servicebranschen.

– Dessutom har jag jobbat som modell så att ställa sig på en scen kändes inte särskilt jobbigt, säger han.

Gallring på gallring
Efter presentation gjordes en första utgallring. Sedan genomfördes gruppövningar och nya gallringar. Därefter var det traditionella anställningsintervjuer med referenskontroller.

Bo Sandström var en av de 60 som fick anställning efter hotellets talangjakt. I dag jobbar han med bokningar.

Ulrika Rosén, som ansvarar för rekryteringen på Clarion Hotel, ser flera fördelar med att låta dem som vill ha jobbet ställa sig framför en jury.

– På så vis får alla chansen, säger hon och berättar att en av dem som anställdes hade sökt mer än 200 jobb men inte ens blivit kallad på intervju tidigare.

Fler är bättre
I vanliga anställningsintervjuer finns, enligt Ulrika Rosén, risken att arbetsgivare sorterar bort personer med utländska namn eller dem som saknar erfarenhet från branschen.

Företagets tanke är att ju fler de träffar desto bättre blir rekryteringen.

Det förutsätter dock att det finns många som är arbetslösa eller lockas av hotelljobb.

Hotell- och restaurangfacket, som tidigare varit kritiska mot att sökande måste ställa sig på en scen, har i dag mildrat sin kritik:

– Så länge det inte bara är snygg­ingar som anställs eller att det sker diskriminering så har vi inga särskilda synpunkter. Det finns både för- och nackdelar, säger Therese Hulthén, andre vice förbundsordförande.