HTF och Almega Tjänsteföretagen är överens om ett nytt treårigt avtal om löner och allmänna villkor för cirka 45.000 tjänstemän. Överenskommelsen innebär en sammanlagd löneökning på 10,2 procent fördelat på tre år.

Trots att HTF inför avtalsrörelsen talat om att deras medlemmar kräver en bättre löneutveckling än industrin landade tjänstemannafacket nu på exakt samma nivå.

– Det är bara att gilla läget, tyvärr alltså. Vi märkte det tidigt med Svenskt Näringsliv och i synnerhet med medlarna, att de har tagit sikte på industriavtalets nivåer, säger ombudsmannen Ulla Lennertun.
 
Årets avtalsrörelse blev helt enkelt tuffare än vad förhandlarna på den fackliga sidan hade tänkt sig.

– Vi hade förstått att det kunde bli hårt men inte att arbetsgivarsidan skulle arbeta så hårt för att försämra de allmänna villkoren. Dessutom blev det kämpigare när vi tvingades vänta in industrin.

Ändå är Ulla Lennertun nöjd med uppgörelsen.

– Så som vi har fått arbeta med avtalet är jag ändå det. Vi har lyckats försvara de allmänna villkoren och det är också ett värde i det.

FAKTA: Almega-tjänsteavtalet
Parter: HTF/Almega Tjänsteföretagen
Omfattar: Cirka 45.000 tjänstemän anställda inom bland annat reseföretag, nöjes- och aktivitetsföretag, spedition, turismservice.
Löptid: Tre år och årliga höjningar den 1 maj 2007 med 3,7 procent (garanterad höjning med lägst 375 kronor), den 1 maj 2008 med 3,5 procent (garanterad höjning med lägst 325 kronor) och den 1 maj 2009 med 3,0 procent (garanterad höjning med lägst 300 kronor).

Lönerna höjs totalt med: 10,2 procent.
Lägsta lönen: Lägstalönerna för 20-åringar och 24-åringar höjs med i genomsnitt 500 kronor per år. För en 24-åring innebär det att lägstalönen höjs med 4,5 procent till minst 15.700 kronor år 2007. Och de följande två åren höjs 24-åringens lön med 3,5 respektive 3,0 procent.