På jättebygget i Boden alkotestas tusentals – ett positivt test och du får gå
Vissa dagar genomförs tusentals alkoholtester vid Stegras bygge. Ett positivt test och arbetaren får aldrig mer komma tillbaka.

”Den högsta promillehalten som uppmätts vid Stegra är 1,6 promille” säger Lars Husberg, ombudsman på Byggnads. På bilden också bilen som var användes vid en påkörning utanför Stegra.
I princip dagligen blåser någon positivt på Stegras bygge i Boden där det råder en strikt alkoholpolicy, berättar Lars Husberg, ombudsman på Byggnads.
I början på februari ledde det till en dramatisk händelse.
En 35-årig man avslöjades med att ha motsvarande nästan 0,6 promille i blodet vid ingången till bygget, varpå han gick och satte sig i sin bil.
Körde på väktare
En av väktarna följde efter och försökte stoppa honom, men hamnade på motorhuven när mannen körde i väg. Tingsrätten menar att han körde på väktaren med uppsåt och dömer honom för våld mot tjänsteman, utöver rattfylleri.
Han döms till två månaders fängelse och ska betala 10 000 kronor i skadestånd till väktaren, som skadade sig.
Berusning på 1,6 promille
”Raglande gång. Känsloutbrott. Du kan bli aggressiv eller börja gråta. Och eventuellt kräkas.” Så beskriver Systembolaget en berusning på 1,5 promille.
Den högsta promillehalten som uppmätts vid Stegra är 1,6 promille, enligt Lars Husberg.
Dagligen genomförs hundratals, vissa dagar tusentals alkoholtester. Det handlar både om breda kontroller vid ingången och slumpmässiga kontroller på bygget.
Att det sker på så bred skala är unikt, enligt Johan Torstensson Aas, som jobbar med arbetsmiljöfrågor på Byggnads.
Inte välkomna tillbaka
Arbetare som blåser positivt vid Stegrabygget är inte välkomna tillbaka. De får 48 timmar på sig att lämna boendet – stålverksjätten står för de flesta entreprenörsbostäderna, berättar Lars Husberg.
Han tycker att det är bra att man säkerställer att ingen är berusad på jobbet, men konstaterar att testerna kan leda till tragiska öden. Många på bygget är gästarbetare och kan tvingas återvända till sitt hemland utan jobb.
Alkohol utgör ett större problem bland de som tillfälligt bor på annan bort, berättar Johan Torstensson Aas. Man är borta från familj, vänner och kommer ibland från en kultur där det är mer okej att dricka i samband med arbete, säger han.
– Där ser vi de största problemen och där kan man sätta in åtgärder. Det är väldigt effektivt om man ser till att det finns sysselsättning på kvällstid när man bor i baracker.
Stegra: Naturlig del av säkerhetsarbetet
Stegras pressansvarige Nils Eklund skriver i mejl att det är ett komplext bygge med många tunga fordon och maskiner i rörelse. ”I ljuset av det så är arbetet med alkoholkontroller en naturlig del av det förebyggande säkerhetsarbetet”, skriver Nils Eklund.

”Vi ska självklart inte acceptera att någon är påverkad på arbetsplatsen, men vi måste också se till att man tar ansvar för konsekvenserna av de här testerna.” säger Johan Torstensson Aas, som jobbar med arbetsmiljöfrågor på Byggnads.
Enligt Johan Torstensson Aas blir det allt vanligare med slumpmässiga alkoholtester på stora byggen. Att portas från bygget om man testar positivt är också vanligt. Han betonar att det är kollektivavtalsbrott att inte ta hänsyn till den personliga integriteten när man genomför testerna.
På frågan om det finns en risk att alkoholkontrollerna är integritetskränkande skriver Stegra att det är svårt att svara på.
”För oss är det i så fall en risk vi väger mot det dagliga förebyggande arbete som görs för att alla som arbetar på bygget eller besöker det, ska känna att platsen är så trygg och säker som det bara går.”
Kan bli ”förödande” konsekvenser
Johan Torstensson Aas tycker också att beställare borde säkerställa att underentreprenörerna tar sitt arbetsgivaransvar när de upphandlar. Att man utreder orsak, ger möjlighet till bättring och om nödvändigt, rehabilitering.
Konsekvenserna kan nämligen bli förödande, berättar han och exemplifierar:
En lärling blir pressad till att dricka på en firmafest och dagen efter pressad till att gå till jobbet. Han testar positivt, portas från bygget och blir av med jobbet.
– Blir det verkligen bra för individen och samhället? Vi ska självklart inte acceptera att någon är påverkad på arbetsplatsen, men vi måste också se till att man tar ansvar för konsekvenserna av de här testerna. Det upplever jag inte alltid görs fullt ut, säger han.