Facket kräver 4,2 % högre lön för anställda i ideella organisationer
Arbetsgivaralliansen vill hålla lägsta lönerna i avtalet med Fastighets på konkurrenskraftig nivå jämfört med andra avtal på området.
– De tycker lönerna är för höga men vi har avtal som man inte bara ska överleva på utan också kunna leva, säger Nicklas Nilsson, ombudsman på Fastighets.
Arbetsgivaralliansens Maria Arrefelt, till vänster, bytte krav med Fastighets Mathilda Hauge och Nicklas Nilsson.
När Fastighets växlade krav med Arbetsgivaralliansen för avtalet om ideella och idéburna yrkade facket bland annat på möjlighet till delpension, införande av arbetstidskonto, höjt semestertillägg, friskvård på arbetstid och avtal om branschvana.
Arbetsgivarna vill ha långa vikariat
Arbetsgivaralliansen vill ha möjlighet att direkt med personen komma överens om långa visstidsanställningar på upp till tre år. Arbetsgivarna kräver sifferlösa avtal. Lönen ska istället förhandlas direkt mellan arbetsgivare och individen utan någon garanti för löneökning. Övriga ersättningar vill arbetsgivarna inte höja alls. Men det är inget som facket tänker gå med på.
Kräver höjning på allt med 4,2 procent
– Vi står självklart bakom kraven i LO samordningen med löneökningar på 4,2 procent och samma höjning på övriga ersättningar samt en låglönesatsning, säger Nicklas Nilsson på Fastighets.
Kollektivavtalet gäller för fastighetsskötare, vaktmästare och städare hos ideella och idéburna organisationer som är anslutna till Arbetsgivaralliansen.
