Kortad arbetstid – här är kraven på nytt avtal för larm- och säkerhet
På tisdagen växlades krav på Larm- och säkerhetsteknikavtalet. Elektrikerna kräver bland annat löneökningar på 4,2 procent, regelbundna hälsoundersökningar och arbetstidsförkortning.

(Bilden har inget samband med texten)
Larm- och säkerhetsteknikavtalet är ett kollektivavtal mellan de båda fackförbunden Elektrikerna och Seko som de har med arbetsgivarorganisationen Installatörsföretagen.
De som arbetar under Larm- och säkerhetsteknikavtalet jobbar med mindre larmanläggningar.
För ett nytt avtal kräver Elektrikerna och Seko bland annat:
- Höjda löner: löneökningar på 4,2 procent, och utöver det en extra låglönesatsning.
- Regelbundna hälsoundersökningar: alla anställda ska erbjudas regelbundna hälsoundersökningar.
- Utökad permission: att permission ska beviljas vid exempelvis screening för mammografi och prostatacancer.
- Utökad pensionsavsättning
- Deltidspension från 62 år: möjlighet till deltidsarbete från 62 års ålder.
- Arbetstidsförkortning: en generell arbetstidsförkortning ska genomföras inom avtalsområdet.
Inga nya i lönerevisionen
Motparen Installatörsföretagen kräver bland annat:
- Att nyanställda arbetstagare inte ska ingå i kommande lönerevision
- Att medlemsföretagen får rätt att genomföra slumpmässiga drogkontroller
- Att arbetsgivaren får rätt till skadestånd om en arbetstagare inte fullföljer sin uppsägningstid
Det nuvarande Larm- och säkerhetsteknikavtalet löper ut den 31 maj 2025.