Då vann facken mot USA-företaget – mot Tesla är konfliktvapnet borta
Finansförbundet var en viktig del av strejken mot Toys R Us på 90-talet, i sympati med Handels krav på kollektivavtal hanterade de inte företagets pengar. Men digitaliseringen gör det svårt att upprepa i Teslakonflikten.
Under blockaden mot Toys R Us fortsatte de bankanställda att ta emot kontanterna, men lade dem i valvet utan att räkna eller sätta in på kontot.
I drygt ett år har IF Metalls strejk mot Tesla, för att få kollektivavtal, pågått. Andra förbund har lagt sympativarsel för att stötta IF Metall, till exempel har Seko och ST stoppat postutdelningen till företaget.
Men Finansförbundet har hittills inte lagt några varsel. Detta trots att förbundet spelade en viktig roll i en tidigare liknande konflikt på 90-talet – när Handels krävde kollektivavtal av den amerikanska leksaksjätten Toys R Us.
Svårt att agera
Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius säger att förbundet har tittat igenom möjligheterna att ta till åtgärder mot Tesla, men att det är svårt att agera på motsvarande sätt som mot Toys R Us i och med digitaliseringen som skett sedan dess.
– På den tiden lämnade företag in sina kontantkassor till banken efter varje dag. Då räknade banken pengarna och satte in dem på kontot.
Under blockaden mot Toys R Us fortsatte de bankanställda att ta emot kontanterna, men lade dem i valvet utan att räkna eller sätta in på kontot.
”Ser helt annorlunda ut idag”
Ulrika Boëthius konstaterar att det ser helt annorlunda ut i dag.
– Skulle man låta bli att utföra transaktioner i dag vore det väldigt svårt att bara stänga av ett företag. Och om man kunde göra det skulle man samtidigt i så fall stänga möjligheten att betala lön till folk som jobbar där. Så vi har gjort avvägningen, på tekniska grunder, att det är väldigt svårt att hitta något som vi skulle kunna göra i dag.
Vad tycker du om att konflikten mellan IF Metall och Tesla har pågått ett år utan att något avtal tecknats?
– Ja vad ska man säga, det är ju synd och skam av företaget att agera i Sverige men inte finna sig i den tradition och det upplägg som vi har. Det är så vi jobbar i Sverige, det ska man acceptera om man vill vara här.
