Gå till innehållet
Gå till startsidan

Ett bättre arbetsliv kräver modig journalistik

Över 2 500 mer i lön för elektriker som har fackklubb: ”Företag med klubb tillämpar avtalet bättre”

Den som vill höja sin lön gör klokt i att bilda fackklubb på företaget. Det är nämligen en tydlig skillnad i inkomst bland Elektrikernas medlemmar mellan de som arbetar på företag med fackklubb jämfört med de som saknar klubb.

– På företag där vi har klubb är de anställda bättre på att hävda avtalet, bättre på att mäta, bättre på att göra uppgörelser, och det syns på lönebeskedet, säger Anton Levein, ombudsman på Elektrikernas förbundskontor.

De senaste siffrorna, från 2023, visar att medlemmar som går på Installationsavtalet och arbetar på företag med fackklubb har en genomsnittlig inkomst på 44 475 kronor i månaden.

Siffror från 2023

Inkomst inklusive alla tillägg, inte enbart grundlön

 Inkomst SnittSkillnad
Ej klubb 202341 8926,1641% (mot klubb)
Klubb 202344 4754,9987% (mot klubb 2022)
Klubb 202242 357 
Se även ökningen mellan 2022 till 2023. Sätts den ökningen i relation till industrins märke som 2023 landade på 4,1 procent så kan det konstateras att elektrikers löner ökat snabbare än märket.

Detta att jämföra med medlemmar som arbetar på företag där fackklubb saknas, som har en genomsnittlig inkomst på 41 892 kronor. Det är drygt sex procent skillnad.

Märk väl att siffrorna anger inkomst, det vill säga grundlön plus olika tillägg som ackordsförtjänst och ledande montörstillägg.

Större skillnad i kraftverksavtalet

För Kraftverksavtalet är skillnaden ännu större: åtta procent.

Anton Levein säger att det av allt att döma även finns en stor skillnad i inkomst mellan medlemmar och icke-medlemmar.

– Tidigare, när vi fick uppgifter genom kontrollavgiften kunde vi se att icke-medlemmar var sämre på att hävda avtalet.

Skiljde 19,3 procent 2006

De sista uppgifterna Elektrikerförbundet har från kontrollavgiften för oorganiserade är från 2006. Då skilde det 19,3 procent i inkomst mellan oorganiserade och organiserade.

– Det finns ingenting som talar för att något har förändrats sedan dess, säger Anton Levein och tillägger:

– Våra förtroendevalda kan även se att medlemmar på deras firmor har högre löner än icke-medlemmar.

Samtidigt tjänar även icke-medlemmar på att kollegorna är välorganiserade.

– Eftersom då är man bättre från företagets sida på att tillämpa avtalet. Detta då klubben bevakar avtalet, så att allt blir rätt, förklarar Anton Levein.